“德才兼备、以德为先”的用人标准,是选拔任用干部的根本原则和重要标尺。如何在选人用人中真正把握德的内涵,公道正派地识别领导干部之德,切实把德才兼备的干部选拔a出来、使用起来,我认为要做到“四看”——
　　一看权力如何用。看是否维护党委政府的权威,查有无脱离大局、损害大局的行为;看是否认真执行民主集中制,查有无争权夺利、拉帮结派的行为;看是否对组织忠诚、对群众守信,查有无弄虚作假、欺上瞒下的行为;看是否在自己的工作范围内自觉做到令行禁止,查有无搞“上有政策下有对策”的行为;看是否践行为人民服务的宗旨,查有无搞“倒服务”、为自我服务的行为。
　　二看事业如何干。看是否事业心、责任感强,查有无“当一天和尚撞一天钟”或无所事事的行为;看是否大胆负责、勇于创新,查有无求稳怕乱、逃避问题的行为;看是否任劳任怨、默默奉献,查有无贪图虚荣、居功自傲的行为;看是否在关键时刻站得出,查有无贪生怕死、被动应付的行为;看是否政绩突出、群众公论,查有无指导思想不正确,搞形式主义、图名挂号的行为。
　　三看公德如何守。看是否孝敬父母,查有無只管自己冷落父母的行为;看是否维护邻里和睦,查有无张扬霸蛮、以邻为壑的行为;看是否热心公益事业,查有无自私自利、麻木不仁的行为;看是否遵守社会公共秩序和法律法规,查有无恃权傲物、挑战规则的行为。
　　四看情趣如何待。看是否忠于配偶、关爱子女,查有无包养情人、花天酒地的行为;看是否多读书、读好书,查有无沉醉于感官刺激的粗鄙行为;看是否慎交友、交益友,查有无乱交际、生活圈子复杂的行为;看是否“三进三同”、“结穷亲”,查有无傍大款、贪图享受的行为;看是否做到艰苦奋斗、甘于清贫,查有无违法乱纪、贪污腐化的行为。