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2000年，印度政府提出了“2008年，百万软件人才”的口号。在这个拥有41万软件人才，其中25万深入硅谷的国家里，这似乎并非不切实际。让人感兴趣的是，印度凭什么培养出了大量的软件工程师？答案是独特的教育。印度教育重视培养学生的逻辑思维能力和沟通能力。高度压力下的竞争氛围，则是印度软件人才迅速适应岗位的致胜法门。最重要的是，印度软件教育与产业互动非常密切，政府也倾力扶持“产业导向”，这是关键所在。