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摘 要：政工人员和班组的建设联系在一起，看起来没有什么共同的联系，但是通过分析我们可以发现，政工人员和班组建设的结合可以更好的发挥双方的优势，政工人员提供的思想指导弥补了班组中存在的方向不明确，行动力差，凝聚力不足的问题。
关键词：政工；班组建设；思想路线
政工人员，顾名思义，是从事党的思想政治工作，从事精神文明建设的人员。班组，是企业中在基层工作和一线工作的人员的基本单位。政工人员从事党的思想、路线的宣传，班组则是接受政工人员宣传的最终对象。在班组的建设中，政工人员起着不可忽视的作用，政工人员为建设高质量的班组可以做出一份贡献。
政工工作人员的意义在于能够保证企业员工思想路线与党保持一致，积极宣传党的政治路线和方针。做到与党的思想路线保持一致就要求政工人员不断学习党的最新的理论知识，不断丰富自己，只有这样才能够行之有效的将工作进行下去。如何保持政工人员较高的政治修养是关键所在，这就要求政工人员树立积极的人生观和价值观，在政治理论方面严格要求自己，将马克思主义理论以及党的思想传达给企业员工。
班组，作为企业最基层的员工组织，在保持和调动员工积极性上具有广泛的作用，优秀的班组相较一般的班组更具生产效率和活力。同时作为一个小集体，班组不仅是一个生产小单位，同时还是协调内部成员关系和促进内部成员学习、共同进步的小组织。
政工人员和班组间存在辩证统一的关系，政工人员的工作是以班组作为依托的，没有班组，政工人员的工作也就无从谈起。同样，班组作为政工工作的实际对象，缺少了政工人员带来的思想指导和行动指导，班组很难有效率的发挥集体的力量。政工人员和班组的关系是互相融合，互为依托的。现如今，很多人认为政工人员的工作是鸡肋工作，不存在实际意义，甚至还存在许多应付工作，流于表面的现象。这就是政工工作没有很好的与班组紧密联系的表现，政工人员的优势是理论与方向，班组的优势是具有高度的实践性，能够与最前线的工作紧密联系。这就造成了一种假象，政工工作在企业中是不重要的。其实不然，试想，缺少了政工人员的指导，班组像一只无头苍蝇瞎撞乱窜，不能够将全部的力量和热情投入到正确的目标上，容易造成资源浪费和生產效率低下等问题。
政工人员到底在班组的建设中应该发挥什么样的作用以保证班组能够有效的进行呢？我们需要从政工人员的优势和班组存在的劣势上一探究竟。政工人员的优势在于能够了解党的思想路线，通过深入学习党的先进知识了解党和国家的最新动向和要求。而班组组成人员复杂，需要在统一的指导下完成工作。
政工人员可以在党的建设、思想建设、文化建设、创新建设和民主建设上发挥积极的作用。
在党的建设方面，确保班组范围内党的活动按时展开，努力宣传党的思想路线，积极选拔优秀人才加入中国共产党，壮大党的队伍。同时，积极号召老党员参与到思想路线的学习中来，保持党员的先进性。通过广泛开展党员小组的活动，确保党员同志能够坚持党的基本路线，拥护党的领导。党建工作应该当做企业工作的重点来做，党建工作是党的工作的基石。
在思想建设方面，积极宣传党的思想路线，号召员工积极学习党的思想路线，在班组内形成良好的学习氛围。思想方面的建设可以将员工聚合在一个思想之下，增强班组间的凝聚力。同时关于党的思想路线的学习可以保持员工的先进性，积极向党组织靠拢。
在文化建设方面，积极宣传社会主义道德，在班组内培育具备高超素质的成员。文化建设的一个重点在于企业文化的建设，一个企业能够通过强有力的企业文化，增强工作人员的认同感与归属感。文化建设的作用是潜移默化的，不能够在一个短期内显现出来，但正是这种缓慢的积累在对企业文化的创造以及人文精神的培育上有着积极的作用。
在创新建设方面，创新是一个民族进步的源泉，对于企业来说这个道理同样适用。一个企业固步自封，夜郎自大，不重视企业生产的创新以及保持员工职员的创新意识，就不能够获得长足的发展。在信息化与现代化的今天，创新精神的建设显得尤为重要，谁真正掌握创新，谁便能够在同行业的竞争中处于领先的地位。创新精神的创立需要政工人员的积极宣传以及在班组中培育创新意识，鼓励创新，重视创新。
在民主建设方面，这里宣扬的民主是社会主义的民主，让员工的意见得到充分的重视，员工自己管理自己。建立和完善民主监督的制度，通过广泛的民主监督，增强员工的责任意识和主人翁意识。
政工人员如何在班组建设中积极有效的把工作开展开来，需要了解和掌握一些工作方法来促进工作的展开。在开展班组建设前，通过各种渠道了解基层的生活生产状态，对不同问题采用不同的方法。切实掌握班组的一手资料，这样才能够游刃有余的处理班组建设中遇到的各种问题。其次是通过政工人员和班组间的双向选择，让政工人员和班组间找到完美的契合点，这样避免在工作过程中出现不合拍的现象。政工人员和班组间的双相选择更有利于班组的建设，有助于班组迅速接受政工人员的指导。同时，在互相选择的前提下，政工人员也方便展开工作。
结语：
透过政工人员在班组建设的作用的探讨，我们可以看到合适资源的优化和再分配能够产生1+1>2的效果。这就要给了我们一个启示，在企业转型创新的阶段，打破常规，需找类似政工人员和班组建设相结合的方法更好的优化部门的合作，促进生产效率的提高。
参考文献：
[1]唐家福.政工人员在班组建设中的作用[J].现代企业文化，2012（5）
[2]潘焱.关于提高政工人员素质的思考[J].新闻世界，2013（6）
[3]王伟.浅谈班组建设在电力企业发展中的重要性[J].科技信息，2013（20）
关键词：政工；班组建设；思想路线
政工人员，顾名思义，是从事党的思想政治工作，从事精神文明建设的人员。班组，是企业中在基层工作和一线工作的人员的基本单位。政工人员从事党的思想、路线的宣传，班组则是接受政工人员宣传的最终对象。在班组的建设中，政工人员起着不可忽视的作用，政工人员为建设高质量的班组可以做出一份贡献。
政工工作人员的意义在于能够保证企业员工思想路线与党保持一致，积极宣传党的政治路线和方针。做到与党的思想路线保持一致就要求政工人员不断学习党的最新的理论知识，不断丰富自己，只有这样才能够行之有效的将工作进行下去。如何保持政工人员较高的政治修养是关键所在，这就要求政工人员树立积极的人生观和价值观，在政治理论方面严格要求自己，将马克思主义理论以及党的思想传达给企业员工。
班组，作为企业最基层的员工组织，在保持和调动员工积极性上具有广泛的作用，优秀的班组相较一般的班组更具生产效率和活力。同时作为一个小集体，班组不仅是一个生产小单位，同时还是协调内部成员关系和促进内部成员学习、共同进步的小组织。
政工人员和班组间存在辩证统一的关系，政工人员的工作是以班组作为依托的，没有班组，政工人员的工作也就无从谈起。同样，班组作为政工工作的实际对象，缺少了政工人员带来的思想指导和行动指导，班组很难有效率的发挥集体的力量。政工人员和班组的关系是互相融合，互为依托的。现如今，很多人认为政工人员的工作是鸡肋工作，不存在实际意义，甚至还存在许多应付工作，流于表面的现象。这就是政工工作没有很好的与班组紧密联系的表现，政工人员的优势是理论与方向，班组的优势是具有高度的实践性，能够与最前线的工作紧密联系。这就造成了一种假象，政工工作在企业中是不重要的。其实不然，试想，缺少了政工人员的指导，班组像一只无头苍蝇瞎撞乱窜，不能够将全部的力量和热情投入到正确的目标上，容易造成资源浪费和生產效率低下等问题。
政工人员到底在班组的建设中应该发挥什么样的作用以保证班组能够有效的进行呢？我们需要从政工人员的优势和班组存在的劣势上一探究竟。政工人员的优势在于能够了解党的思想路线，通过深入学习党的先进知识了解党和国家的最新动向和要求。而班组组成人员复杂，需要在统一的指导下完成工作。
政工人员可以在党的建设、思想建设、文化建设、创新建设和民主建设上发挥积极的作用。
在党的建设方面，确保班组范围内党的活动按时展开，努力宣传党的思想路线，积极选拔优秀人才加入中国共产党，壮大党的队伍。同时，积极号召老党员参与到思想路线的学习中来，保持党员的先进性。通过广泛开展党员小组的活动，确保党员同志能够坚持党的基本路线，拥护党的领导。党建工作应该当做企业工作的重点来做，党建工作是党的工作的基石。
在思想建设方面，积极宣传党的思想路线，号召员工积极学习党的思想路线，在班组内形成良好的学习氛围。思想方面的建设可以将员工聚合在一个思想之下，增强班组间的凝聚力。同时关于党的思想路线的学习可以保持员工的先进性，积极向党组织靠拢。
在文化建设方面，积极宣传社会主义道德，在班组内培育具备高超素质的成员。文化建设的一个重点在于企业文化的建设，一个企业能够通过强有力的企业文化，增强工作人员的认同感与归属感。文化建设的作用是潜移默化的，不能够在一个短期内显现出来，但正是这种缓慢的积累在对企业文化的创造以及人文精神的培育上有着积极的作用。
在创新建设方面，创新是一个民族进步的源泉，对于企业来说这个道理同样适用。一个企业固步自封，夜郎自大，不重视企业生产的创新以及保持员工职员的创新意识，就不能够获得长足的发展。在信息化与现代化的今天，创新精神的建设显得尤为重要，谁真正掌握创新，谁便能够在同行业的竞争中处于领先的地位。创新精神的创立需要政工人员的积极宣传以及在班组中培育创新意识，鼓励创新，重视创新。
在民主建设方面，这里宣扬的民主是社会主义的民主，让员工的意见得到充分的重视，员工自己管理自己。建立和完善民主监督的制度，通过广泛的民主监督，增强员工的责任意识和主人翁意识。
政工人员如何在班组建设中积极有效的把工作开展开来，需要了解和掌握一些工作方法来促进工作的展开。在开展班组建设前，通过各种渠道了解基层的生活生产状态，对不同问题采用不同的方法。切实掌握班组的一手资料，这样才能够游刃有余的处理班组建设中遇到的各种问题。其次是通过政工人员和班组间的双向选择，让政工人员和班组间找到完美的契合点，这样避免在工作过程中出现不合拍的现象。政工人员和班组间的双相选择更有利于班组的建设，有助于班组迅速接受政工人员的指导。同时，在互相选择的前提下，政工人员也方便展开工作。
结语：
透过政工人员在班组建设的作用的探讨，我们可以看到合适资源的优化和再分配能够产生1+1>2的效果。这就要给了我们一个启示，在企业转型创新的阶段，打破常规，需找类似政工人员和班组建设相结合的方法更好的优化部门的合作，促进生产效率的提高。
参考文献：
[1]唐家福.政工人员在班组建设中的作用[J].现代企业文化，2012（5）
[2]潘焱.关于提高政工人员素质的思考[J].新闻世界，2013（6）
[3]王伟.浅谈班组建设在电力企业发展中的重要性[J].科技信息，2013（20）