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在供电企业不断的发展和壮大之下，劳动用工也已经从最初的传统的用工模式转向了多元化。多元化的用工在工作的待遇上是一种新型的用工模式，给供电企业在发展上提供了足够的人手支持，可是相应的人多了就难管，所以在管理模式上也存在着一系列的问题。供电企业的一体化管理就是对这样的一种有效的管理模式。在本文当中，就是从管理的角度进行阐述说明，对现在的供电企业的多元化用工所存在的一个具体的问题进行了研究和探讨，在对这样的一些存在的具体问题提出了一些具体的应对措施。