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又到了一年中找工作的黄金时期，职场竞争日益激烈，人才市场日益拥挤，初出茅庐的大学生们怎样才能尽快找到满意的工作？很显然，千篇一律老套传统的投递简历方式很难给你带来职场惊喜了，任何事情需要创新，找工作更是如此。
急待找工作的你，就像一款即将入市的商品，在琳琅满目的货架上，你将凭借什么吸引顾客的视线，并确保最终能够跃进他的购物框？这就需要一种更给力的包装和推销方式。
小测试
求职市场中，你是怎样的一种商品？
在如今僧多粥少的人才市场上，每一位刚刚走出校门的求职者都像是一款新型商品，当别人不知道你的用处（实力）究竟如何时，“第一眼效应”的使用就显得格外重要。换句话说，就是必须要以“有企划”的方式吸引用人单位眼球，你才有可能在“海投”“面霸”之中脱颖而出。先做做下面这个测试吧。
若干好友欢聚一堂，大搞晚餐Party（聚会），身为主厨的你将会准备怎样的一桌美食填饱大家的胃、调动欢快的气氛呢？
A.糖醋小排、豆豉鲮鱼等中式美食。
B.提拉米苏、茄汁牛排等小资情调。
C.浓香火锅、自助涮菜等快捷首选。
D.直接叫外卖，大家各选所需最爱。
选项A：你是典型的实惠型，只等待伯乐的挖掘。但是因为你常常有急于求成的心理，而有可能遭遇排斥陷阱。
选项B：你是典型的漂亮精致型，第一眼就能吸引人。但要注意内在实力的培养，避免只可远看不可近观。
选项C：你的可选性很强，很会运用团体力量，但适当的时候也可以考虑“炫”出自己的个人能力。
选项D：你属于灵活省事型，懂得适时把握机会，节省时间， 但需要切忌求职过程过多的投机取巧，从而导致所有的努力都付之东流。
测试完毕，请你客观地估量自己属于那种类型，找准了自己的优势和缺点，还需要进行一系列精彩的企划，尽量扬长避短，你这“商品”方可成功“上市”。要知道，早已有同龄人打出了自己独特的推销方式。
“计谋”榜样：独特的面试
口述：杨阳
职业：地产策划
从小我就对文学方面的东西很敏感，却最终学理，成了计算机系的毕业生。为了不坐当啃老族，我像很多同学一样往各大对口单位疯狂地发了半年多简历，却很少得到回复。原来，“海投”是这么不靠谱的事情，于是我决定和好友一起去卖房。
好友在一家地产公司做楼盘销售，他对我进行培训的过程中，我却对地产策划产生了浓厚的兴趣——与文字有关联的东西才会让我心动。他经常带我到与公司有合作关系的策划单位，我喜欢站在门外看他们在会议室里大搞头脑风暴，唯一的遗憾是我不是其中一员。
想要加入，不能再冲动地只发简历，必须要动用脑细胞。
那天，对于房地产策划职员来说，不过是一个普通的加班夜，谁也想象不到平静的夜晚下一个酝酿已久的计谋即将上演。晚上10点多钟的时候，某策划因电脑出现故障而一筹莫展。我的好友作为等待策划案的销售方更是急得火烧眉毛。公司的网管早已下班，他“不得已”打电话向我求救，20分钟后，我如同救世大侠一般“粉墨登场”。
重装系统不过是小菜一碟，在等待的过程中，我“无意”中听到大家正在为新开发的小户型公寓命名举棋不定。“小户型？不错呀。”借着这个切入点，我和主管聊了起来，“我很想工作之后攒钱买一个属于自己的小家，每每想到这个心里就甜甜的！对了，‘糖’这个名字不就很特殊吗？然后分栋起名叫做‘棒棒糖’‘’彩虹糖’，男性一点的就叫‘咖啡糖’……”
我滔滔不绝地说着，同时瞥见主管眼中闪出的亮光，便又即兴聊了很多自己的想法。当然只有我和朋友知道：为了这个“即兴”，我们事先弄坏了一台电脑。一个小时后，故障全部清除，我起身准备告辞的时候，主管忽然问我：“你有没有兴趣尝试做地产策划？”
初出茅庐的我终于找到了一份正式工作，一年后，我已是一名优秀的地产策划。
入市指南：案例中的杨阳与好友设计，给自己创造了特殊的面试机会，可以说这是一种在传统意义上寻找改变的聪明做法。只要“计谋”应用得当，总比让简历在公司邮箱里睡大觉强得多。
高调榜样：借助“明星效应”谋高职
口述：江奇
职业：电视台主持人
首先，请别说我很风光，当我拿到电视台的大红聘书时，我像所有得志小人一样在心里狠狠地说了句：我容易么我？！
最近这几年，每家小公司都可能堆积着如山的求职简历，更别说我期望的电视台是什么情况了。这个时候，我必须清楚地让自己知道，绝对不能走普通的求职路，而新兴的“选秀”给了我极大的灵感。
恰逢省电视台在办主持人大赛，我觉得良机难求，便在赛前的寒假，把所有该做的准备都细细地盘算了一番：请专业的戏曲老师给我做严格的一对一发声训练，专业的舞蹈老师给我做严格的一对一形体训练；整理并且背诵自己的经典语录；背两段某名人的相声段子；努力锻炼身体以充沛的体力应对比赛的巨大压力……
通过这次比赛，身为在校生的我成为了电视台的签约主持人。
入市指南：求职有时候也是一种“明星效应”，从央视到卫视再到其它地方电视台，基本都有求职选秀类的节目，首先这种公开亮相参与的勇气就能给用人单位一个好印象。别抱怨找不到工作机会，有时候机会就是睁大眼睛向前看。
低调榜样：欲擒故纵的求职路
口述：张怡
职业：艺术馆市场营销经理
当年我连法语字母都还没认识全，就凭着一腔热血，奔向了法国普鲁旺斯。因为金融风暴入侵，连给快餐店打工的机会都找不到，所以留学生们的脑袋上空都漂浮着两个黑体大字：“省钱”。
翻遍当地报纸，我发现一个政客在招房客，于是拿出自己的全部财产——200欧元，交了房租，饿着肚子住进了法国政客家。他像疼爱自己的孩子一样疼爱我，并送给我“人生三锦囊”：一、秀出自己。他请电视台的朋友来采访我这个中国朋友，并把节目刻成光盘，让我保留。二、实用为上。在政客的建议下，我放弃了读研的伟大计划，又读了一个本科文凭，同时在法国辅修英语。三、从义工做起。所有同学都盯着快餐店做实习单位时，我硬着头皮把简历投向奢侈品纪梵希。当时，纪梵希正愁着满街都是中国人，公司却没有懂中国文化的行家，所以15分钟后我就收到了面试电话。
回国时，我已拥有两个本科文凭、流利的法语和英语、一盘自己当主角的节目录像带，以及法国奢侈品的关系网。
我青春最美好的时光留在法国，也学会了从另一个角度看问题，比如说，中国艺术品行业是不是也可以像奢侈品一样经营与管理？同样是历史与文化的传承，同样有内涵，我要用“三锦囊”去找一份最合适自己的工作。
于是，回国以后我开始关注艺术馆的信息。得知某艺术馆在招市场部经理，同时也长期招聘义工的信息后，我隐瞒了部分留学历史没有应聘经理，反倒直奔义工职务而去。
讲解画作、协助开记者会、款待来自世界各地的画家，义工的工作并不轻松。有一次，电台记者要采访某位法国的著名画家，急着找翻译，我马上出场应急，馆长不禁连叹“馆中卧虎藏龙”。
记者会后，馆长表示希望我留在馆里任职，但是我婉言拒绝，因为我相信一个道理：欲擒故纵。果然，不久之后馆长上门拜访，我趁机抬高身价，终于成为市场部经理，踏上了工作新旅程。
入市指南：名校毕业生或海归容易在求职时遭遇骄傲的心理陷阱，结果常常弄得供需双方都不愉快。所以，职场新人求职时可以“曲线救国”，从招聘单位喜欢接纳的小职员做起。
求职营销，创新更给力
僧多粥少，这是职场新人必须面对的一个问题，然而很多人尽管意识到了危机，却依然只顾走旧路求职，说得直白一些就是“懒于创新”。千篇一律的求职信、相同的表格、相似的语气，这些都很难让人事主管从中选出优胜者，结果便是谁都不选，这也是为什么“海投”很难得到回复的原因之一。
直接给老板打电话、到心仪单位门口守候、甚至胸前挂上求职牌等待媒体记者拍摄……虽然如此做法有些激进，但是有创新的勇气的确会让招聘方的主管们刮目相看。所以，我建议没有工作经验的职场新人尽量开动脑筋，想一些法理、伦理以及普通人承受范围内的新方法。
小一点儿的创新可以从简历上着手，比如说脱离模式化的“出生日期”、“家庭所在地”等内容，而是以“建议书”“解读信”的形式呈现，让人事主管以最快的方式了解你对这项工作的认知与渴求程度。
大一点儿的创新则可以模仿上文提到的真实案例中的榜样，参加职场选秀、从小职位做起，或者因某种“巧合”让你的目标单位知晓你的实力。不走寻常路的求职必然会让人有眼前一亮的感觉，但是建议要张弛有度，切忌因太过追求“新”而忽略了职场最基本的要求。
个人觉得下面这两个基本点还是要把握好：
1.求新不搞怪。任何人的承受能力都有极限，有新意的求职方式固然成功率高，但是如果搞怪，玩闹，只能把招聘单位吓跑。
2.求职不贪财。职场新人不要把收入目标制定得与工作十年的职场成手一样高，要脚踏实地，从小做起。
（编辑 王琳琳）
急待找工作的你，就像一款即将入市的商品，在琳琅满目的货架上，你将凭借什么吸引顾客的视线，并确保最终能够跃进他的购物框？这就需要一种更给力的包装和推销方式。
小测试
求职市场中，你是怎样的一种商品？
在如今僧多粥少的人才市场上，每一位刚刚走出校门的求职者都像是一款新型商品，当别人不知道你的用处（实力）究竟如何时，“第一眼效应”的使用就显得格外重要。换句话说，就是必须要以“有企划”的方式吸引用人单位眼球，你才有可能在“海投”“面霸”之中脱颖而出。先做做下面这个测试吧。
若干好友欢聚一堂，大搞晚餐Party（聚会），身为主厨的你将会准备怎样的一桌美食填饱大家的胃、调动欢快的气氛呢？
A.糖醋小排、豆豉鲮鱼等中式美食。
B.提拉米苏、茄汁牛排等小资情调。
C.浓香火锅、自助涮菜等快捷首选。
D.直接叫外卖，大家各选所需最爱。
选项A：你是典型的实惠型，只等待伯乐的挖掘。但是因为你常常有急于求成的心理，而有可能遭遇排斥陷阱。
选项B：你是典型的漂亮精致型，第一眼就能吸引人。但要注意内在实力的培养，避免只可远看不可近观。
选项C：你的可选性很强，很会运用团体力量，但适当的时候也可以考虑“炫”出自己的个人能力。
选项D：你属于灵活省事型，懂得适时把握机会，节省时间， 但需要切忌求职过程过多的投机取巧，从而导致所有的努力都付之东流。
测试完毕，请你客观地估量自己属于那种类型，找准了自己的优势和缺点，还需要进行一系列精彩的企划，尽量扬长避短，你这“商品”方可成功“上市”。要知道，早已有同龄人打出了自己独特的推销方式。
“计谋”榜样：独特的面试
口述：杨阳
职业：地产策划
从小我就对文学方面的东西很敏感，却最终学理，成了计算机系的毕业生。为了不坐当啃老族，我像很多同学一样往各大对口单位疯狂地发了半年多简历，却很少得到回复。原来，“海投”是这么不靠谱的事情，于是我决定和好友一起去卖房。
好友在一家地产公司做楼盘销售，他对我进行培训的过程中，我却对地产策划产生了浓厚的兴趣——与文字有关联的东西才会让我心动。他经常带我到与公司有合作关系的策划单位，我喜欢站在门外看他们在会议室里大搞头脑风暴，唯一的遗憾是我不是其中一员。
想要加入，不能再冲动地只发简历，必须要动用脑细胞。
那天，对于房地产策划职员来说，不过是一个普通的加班夜，谁也想象不到平静的夜晚下一个酝酿已久的计谋即将上演。晚上10点多钟的时候，某策划因电脑出现故障而一筹莫展。我的好友作为等待策划案的销售方更是急得火烧眉毛。公司的网管早已下班，他“不得已”打电话向我求救，20分钟后，我如同救世大侠一般“粉墨登场”。
重装系统不过是小菜一碟，在等待的过程中，我“无意”中听到大家正在为新开发的小户型公寓命名举棋不定。“小户型？不错呀。”借着这个切入点，我和主管聊了起来，“我很想工作之后攒钱买一个属于自己的小家，每每想到这个心里就甜甜的！对了，‘糖’这个名字不就很特殊吗？然后分栋起名叫做‘棒棒糖’‘’彩虹糖’，男性一点的就叫‘咖啡糖’……”
我滔滔不绝地说着，同时瞥见主管眼中闪出的亮光，便又即兴聊了很多自己的想法。当然只有我和朋友知道：为了这个“即兴”，我们事先弄坏了一台电脑。一个小时后，故障全部清除，我起身准备告辞的时候，主管忽然问我：“你有没有兴趣尝试做地产策划？”
初出茅庐的我终于找到了一份正式工作，一年后，我已是一名优秀的地产策划。
入市指南：案例中的杨阳与好友设计，给自己创造了特殊的面试机会，可以说这是一种在传统意义上寻找改变的聪明做法。只要“计谋”应用得当，总比让简历在公司邮箱里睡大觉强得多。
高调榜样：借助“明星效应”谋高职
口述：江奇
职业：电视台主持人
首先，请别说我很风光，当我拿到电视台的大红聘书时，我像所有得志小人一样在心里狠狠地说了句：我容易么我？！
最近这几年，每家小公司都可能堆积着如山的求职简历，更别说我期望的电视台是什么情况了。这个时候，我必须清楚地让自己知道，绝对不能走普通的求职路，而新兴的“选秀”给了我极大的灵感。
恰逢省电视台在办主持人大赛，我觉得良机难求，便在赛前的寒假，把所有该做的准备都细细地盘算了一番：请专业的戏曲老师给我做严格的一对一发声训练，专业的舞蹈老师给我做严格的一对一形体训练；整理并且背诵自己的经典语录；背两段某名人的相声段子；努力锻炼身体以充沛的体力应对比赛的巨大压力……
通过这次比赛，身为在校生的我成为了电视台的签约主持人。
入市指南：求职有时候也是一种“明星效应”，从央视到卫视再到其它地方电视台，基本都有求职选秀类的节目，首先这种公开亮相参与的勇气就能给用人单位一个好印象。别抱怨找不到工作机会，有时候机会就是睁大眼睛向前看。
低调榜样：欲擒故纵的求职路
口述：张怡
职业：艺术馆市场营销经理
当年我连法语字母都还没认识全，就凭着一腔热血，奔向了法国普鲁旺斯。因为金融风暴入侵，连给快餐店打工的机会都找不到，所以留学生们的脑袋上空都漂浮着两个黑体大字：“省钱”。
翻遍当地报纸，我发现一个政客在招房客，于是拿出自己的全部财产——200欧元，交了房租，饿着肚子住进了法国政客家。他像疼爱自己的孩子一样疼爱我，并送给我“人生三锦囊”：一、秀出自己。他请电视台的朋友来采访我这个中国朋友，并把节目刻成光盘，让我保留。二、实用为上。在政客的建议下，我放弃了读研的伟大计划，又读了一个本科文凭，同时在法国辅修英语。三、从义工做起。所有同学都盯着快餐店做实习单位时，我硬着头皮把简历投向奢侈品纪梵希。当时，纪梵希正愁着满街都是中国人，公司却没有懂中国文化的行家，所以15分钟后我就收到了面试电话。
回国时，我已拥有两个本科文凭、流利的法语和英语、一盘自己当主角的节目录像带，以及法国奢侈品的关系网。
我青春最美好的时光留在法国，也学会了从另一个角度看问题，比如说，中国艺术品行业是不是也可以像奢侈品一样经营与管理？同样是历史与文化的传承，同样有内涵，我要用“三锦囊”去找一份最合适自己的工作。
于是，回国以后我开始关注艺术馆的信息。得知某艺术馆在招市场部经理，同时也长期招聘义工的信息后，我隐瞒了部分留学历史没有应聘经理，反倒直奔义工职务而去。
讲解画作、协助开记者会、款待来自世界各地的画家，义工的工作并不轻松。有一次，电台记者要采访某位法国的著名画家，急着找翻译，我马上出场应急，馆长不禁连叹“馆中卧虎藏龙”。
记者会后，馆长表示希望我留在馆里任职，但是我婉言拒绝，因为我相信一个道理：欲擒故纵。果然，不久之后馆长上门拜访，我趁机抬高身价，终于成为市场部经理，踏上了工作新旅程。
入市指南：名校毕业生或海归容易在求职时遭遇骄傲的心理陷阱，结果常常弄得供需双方都不愉快。所以，职场新人求职时可以“曲线救国”，从招聘单位喜欢接纳的小职员做起。
求职营销，创新更给力
僧多粥少，这是职场新人必须面对的一个问题，然而很多人尽管意识到了危机，却依然只顾走旧路求职，说得直白一些就是“懒于创新”。千篇一律的求职信、相同的表格、相似的语气，这些都很难让人事主管从中选出优胜者，结果便是谁都不选，这也是为什么“海投”很难得到回复的原因之一。
直接给老板打电话、到心仪单位门口守候、甚至胸前挂上求职牌等待媒体记者拍摄……虽然如此做法有些激进，但是有创新的勇气的确会让招聘方的主管们刮目相看。所以，我建议没有工作经验的职场新人尽量开动脑筋，想一些法理、伦理以及普通人承受范围内的新方法。
小一点儿的创新可以从简历上着手，比如说脱离模式化的“出生日期”、“家庭所在地”等内容，而是以“建议书”“解读信”的形式呈现，让人事主管以最快的方式了解你对这项工作的认知与渴求程度。
大一点儿的创新则可以模仿上文提到的真实案例中的榜样，参加职场选秀、从小职位做起，或者因某种“巧合”让你的目标单位知晓你的实力。不走寻常路的求职必然会让人有眼前一亮的感觉，但是建议要张弛有度，切忌因太过追求“新”而忽略了职场最基本的要求。
个人觉得下面这两个基本点还是要把握好：
1.求新不搞怪。任何人的承受能力都有极限，有新意的求职方式固然成功率高，但是如果搞怪，玩闹，只能把招聘单位吓跑。
2.求职不贪财。职场新人不要把收入目标制定得与工作十年的职场成手一样高，要脚踏实地，从小做起。
（编辑 王琳琳）