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摘 要：我国经济的不断全球化以及市场化，使得企业的竞争形势越来越激烈，为了能够更好的赢得市场份额，大部分的企业开始对自己的思想政治工作进行创新或者改革。其中目前很多国有企业开始对自己的思想政治工作进行创新改革，相信这些企业在未来的发展道路上能够更好地前进。
关键词：国有企业 思想政治工作 创新
我国自从实行改革开放以及加入世界贸易组织以来，国内的市场经济体制有了相应的变化或者改革，随之大部分国有企业在某些方面也就有了相应的改变，具体来说就是国有企业的正常运行方式以及其他相关的行政工作方面，在一定程度上进行了根本性的改变，与此同时企业的工作人员所拥有的价值观念也从单一的方式开始变得多元化，企业的经营管理工作人员对于利益分配的方式方法也比较多样，这样就可能使得企业员工在工作过程中所出现的各种矛盾更加复杂化或者激烈化。企业在运行过程中所出现的部分变化，使得相关企业的思想政治工作需要对其工作目标或者工作目的进行相应的调整，或者是创新，并且需要国有企业的相关工作人员在思想政治工作的内容或者机制上进行相应的创新改革工作。现在我国在国有企业思想政治工作的创新分析以及研究方面，制定了相应的标准或者要求，同时相关的专家学者也对该项问题进行了专业思考以及探索。
1、对现代国有企业运营过程中的思想政治工作进行创新所需要的各种标准以及要求
1.1 新时期的企业思想政治工作在进行的过程中，需要和企业的整体工作步调一致
一个企业的思想政治工作是为企业更好以及更优的发展和进步所服务的，这就要求相应的企业在进行思想政治工作的过程中，将企业整体的发展战略以及企业每个阶段的各种发展目标作为主要考虑因素或者参考目标。具体来说，就是要求企业将相应的思想政治工作与企业涉及到的相关经济经营活动进行有效的融合，这样才能够在最大程度上保证国有企业的思想政治工作与企业的整体发展目标相一致，从而达到提升企业经济效益以及社会效益的目的。
1.2 现代企业的思想政治工作需要将各种因素进行融合，从而探究更新型的工作道路
由于企业的思想政治工作需要随着国内的经济形势以及政治形势的不断变化所改变，因此企业在进行思想政治工作的过程中必须将各种影响因素进行有效的结合，这样才能够分析或者研究出更加适合国有企业在社会发展以及市场体制不断变化过程中的工作道路。与此同时，我国的市场经济形势在不断的发生变化，现代企业的相关制度也在进行时刻的更新，这就很可能导致部分企业的思想政治工作在具体实行过程上出现各种困难或者不适应。正是由于这些问题以及状况的出现，所以企业的思想政治工作人员在进行思想政治工作的过程中，把相应的创新思想具体的使用到实际工作中，分析或者探究到更加适合的道路。利用通俗语言来讲，就是要求国有企业在创新思想政治工作的进程中，不能够脱离企业的实际情况，而是将创新与企业的具体情况以及社会的各种因素进行融合。
2、国有企业在创新企业思想政治工作的过程中需要进行的几项思考或者探索
2.1 国有企业需要将其相应的观念进行更新或者改变，从而创新企业工作的思维方法
国有企业进行创新思想政治工作的前提或者基础，就是开发创新性思维。我国的经济以及科学技术在很大程度上有了发展以及进步，同时我国公民的衣食住行都受到了现代信息技术的影响以及作用。与此同时企业的生产方式以及运营情况也在一定程度上受到影响，假如企业的思想政治工作仍然按照原先的工作方式或者思维进行工作，那么该企业就不能够进行提升自身的经济效益，甚至会影响企业的正常运营，或者是可能会使企业走向低谷。
根據这些信息以及资料，我们了解到企业的思想政治工作必须随着社会的发展以及市场的进步进行更新或者创新，将原先比较传统的思维进行创新，这样就很可能使企业获得能够与现代相符合的政治工作思维方式，从而更好地为企业的发展以及进步作出贡献。
2.2 国有企业在创新思想政治工作的过程中，需要结合自身以及社会发展的实际情况
对于不同类型的企业或者公司，需要不同方式的思想政治工作，这就需要国有企业在创新思想政治工作的过程中，必须将自己的实践状况进行分析以及研究，从而才能够创新出适合企业经营状况以及工作内容的思想政治工作方式。企业在进行思想政治教育教学工作的时候，首先需将理想信念教育教学工作作为中心内容。仅仅进行这些工作是远远不够的，对于国有企业的政治工作来说，相关的思想工作人员还需要时刻关注社会发展的情况以及时代进步的情况，与此同时结合自己企业的具体经营情况，这样才能够在真正意义上做到与时俱进以及符合实际情况。
坚持相关的中心任务，同时将理论性的武装工作安排恰当，才能够充实企业的思想政治工作。无论是对于怎样的企业来说，在进行思想政治工作的过程中，需要时刻将企业的经济建设作为中心任务。所以国有企业在创新思想政治工作的进程中，不能够将这个原则进行摒弃。我国现在正在处于中国特色社会主义发展道路过程中，相应的各种形势相比来说时刻都在进行变化，国内的很多企业为了能够尽可能的符合社会的发展以及进步，所以大部分的企业开始进行规定以及制度的改革，相关体制的改革等很多革新工作。
企业的思想政治工作人员需要时刻抓住理论武装的问题，同时尽量解决国有企业在职工作人员所关注或者重视的各种理论性问题，这样能够让企业的工作人员以及各个等级的干部，都尽心尽力的为企业的发展以及进步所服务。
关键词：国有企业 思想政治工作 创新
我国自从实行改革开放以及加入世界贸易组织以来，国内的市场经济体制有了相应的变化或者改革，随之大部分国有企业在某些方面也就有了相应的改变，具体来说就是国有企业的正常运行方式以及其他相关的行政工作方面，在一定程度上进行了根本性的改变，与此同时企业的工作人员所拥有的价值观念也从单一的方式开始变得多元化，企业的经营管理工作人员对于利益分配的方式方法也比较多样，这样就可能使得企业员工在工作过程中所出现的各种矛盾更加复杂化或者激烈化。企业在运行过程中所出现的部分变化，使得相关企业的思想政治工作需要对其工作目标或者工作目的进行相应的调整，或者是创新，并且需要国有企业的相关工作人员在思想政治工作的内容或者机制上进行相应的创新改革工作。现在我国在国有企业思想政治工作的创新分析以及研究方面，制定了相应的标准或者要求，同时相关的专家学者也对该项问题进行了专业思考以及探索。
1、对现代国有企业运营过程中的思想政治工作进行创新所需要的各种标准以及要求
1.1 新时期的企业思想政治工作在进行的过程中，需要和企业的整体工作步调一致
一个企业的思想政治工作是为企业更好以及更优的发展和进步所服务的，这就要求相应的企业在进行思想政治工作的过程中，将企业整体的发展战略以及企业每个阶段的各种发展目标作为主要考虑因素或者参考目标。具体来说，就是要求企业将相应的思想政治工作与企业涉及到的相关经济经营活动进行有效的融合，这样才能够在最大程度上保证国有企业的思想政治工作与企业的整体发展目标相一致，从而达到提升企业经济效益以及社会效益的目的。
1.2 现代企业的思想政治工作需要将各种因素进行融合，从而探究更新型的工作道路
由于企业的思想政治工作需要随着国内的经济形势以及政治形势的不断变化所改变，因此企业在进行思想政治工作的过程中必须将各种影响因素进行有效的结合，这样才能够分析或者研究出更加适合国有企业在社会发展以及市场体制不断变化过程中的工作道路。与此同时，我国的市场经济形势在不断的发生变化，现代企业的相关制度也在进行时刻的更新，这就很可能导致部分企业的思想政治工作在具体实行过程上出现各种困难或者不适应。正是由于这些问题以及状况的出现，所以企业的思想政治工作人员在进行思想政治工作的过程中，把相应的创新思想具体的使用到实际工作中，分析或者探究到更加适合的道路。利用通俗语言来讲，就是要求国有企业在创新思想政治工作的进程中，不能够脱离企业的实际情况，而是将创新与企业的具体情况以及社会的各种因素进行融合。
2、国有企业在创新企业思想政治工作的过程中需要进行的几项思考或者探索
2.1 国有企业需要将其相应的观念进行更新或者改变，从而创新企业工作的思维方法
国有企业进行创新思想政治工作的前提或者基础，就是开发创新性思维。我国的经济以及科学技术在很大程度上有了发展以及进步，同时我国公民的衣食住行都受到了现代信息技术的影响以及作用。与此同时企业的生产方式以及运营情况也在一定程度上受到影响，假如企业的思想政治工作仍然按照原先的工作方式或者思维进行工作，那么该企业就不能够进行提升自身的经济效益，甚至会影响企业的正常运营，或者是可能会使企业走向低谷。
根據这些信息以及资料，我们了解到企业的思想政治工作必须随着社会的发展以及市场的进步进行更新或者创新，将原先比较传统的思维进行创新，这样就很可能使企业获得能够与现代相符合的政治工作思维方式，从而更好地为企业的发展以及进步作出贡献。
2.2 国有企业在创新思想政治工作的过程中，需要结合自身以及社会发展的实际情况
对于不同类型的企业或者公司，需要不同方式的思想政治工作，这就需要国有企业在创新思想政治工作的过程中，必须将自己的实践状况进行分析以及研究，从而才能够创新出适合企业经营状况以及工作内容的思想政治工作方式。企业在进行思想政治教育教学工作的时候，首先需将理想信念教育教学工作作为中心内容。仅仅进行这些工作是远远不够的，对于国有企业的政治工作来说，相关的思想工作人员还需要时刻关注社会发展的情况以及时代进步的情况，与此同时结合自己企业的具体经营情况，这样才能够在真正意义上做到与时俱进以及符合实际情况。
坚持相关的中心任务，同时将理论性的武装工作安排恰当，才能够充实企业的思想政治工作。无论是对于怎样的企业来说，在进行思想政治工作的过程中，需要时刻将企业的经济建设作为中心任务。所以国有企业在创新思想政治工作的进程中，不能够将这个原则进行摒弃。我国现在正在处于中国特色社会主义发展道路过程中，相应的各种形势相比来说时刻都在进行变化，国内的很多企业为了能够尽可能的符合社会的发展以及进步，所以大部分的企业开始进行规定以及制度的改革，相关体制的改革等很多革新工作。
企业的思想政治工作人员需要时刻抓住理论武装的问题，同时尽量解决国有企业在职工作人员所关注或者重视的各种理论性问题，这样能够让企业的工作人员以及各个等级的干部，都尽心尽力的为企业的发展以及进步所服务。