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摘 要：企业的发展需要一个和谐的思想政治进行指导，在新时期内，社会各个方面的变化很大，需要我们顺应时代的变化而不断的更新企业思想政治工作，本文简单的阐释了几种构建企业思想政治工作的方式。
关键字：和谐 企业 思想政治工作
所谓的和谐企业思想政治工作，就是指思想政治工作的企业职工能根据企业客观条件和环境的变化，在遵循思想政治工作自身规律的基础之上，创造性、前瞻性的进行工作。在当今，社会主义市场经济迅速发展的前提下，企业间的竞争也在加剧，企业为了获得更大的发展空间，在注重产品生产的环节之外，也在积极构建一个和谐的企业思想政治工作氛围，以此来确保企业可以拥有稳定的发展环境，从而加快企业的发展速度，获得更大的经济效益。
一、 构建企业和谐思想政治工作的必要性
思想政治工作是属于意识的范畴，在指导思想上可以为企业的和谐稳定提供理论基础，从而指导企业的稳定发展。思想政治首先在价值上提供了以人为本的理念，有利于促进企业和谐氛围的形成，使得企业在一个有序的环境中进行运营。和谐是指对立事物之间在一定的条件下，具体、动态、相对、辩证的统一，是不同事物之间相辅相成、互助合作、互促互补、共同发展的关系。因此，企业的和谐的思想政治工作是指代企业各组织之间的和谐，职工各司其职，各负其责，这样就大大提高了企业的生产效率，减少矛盾产生，增强企业的组织之间的凝聚力，从而促进企业的发展，增强在同行业的竞争力；另外企业内部关系的和谐，可以为企业实行民主管理提供保证，使得干群团结一心，使企业充满活力，调动起职工的工作积极性，极大的提高企业的生产效率，这样就有利于企业以经济建设为中心，其他各部门工作服从和服务于这个中心，不同的组织部门之间协调有序的追求最大的经济效益，这样企业就可以以市场经济为导向，不断提高企业在市场中的竞争能力，赢取到更大的发展空间。
二、构建和谐企业思想政治工作的措施
1.建立现代化的企业制度
社会的不断发展，给我们现在的生活带来了巨大的变化，观念和行为都在很大程度上有別于从前，企业制度也是在不断的更新之中，为了满足现代社会的发展需要。不同时期的企业制度都具有不一样的特点，它们是为了满足那个时代的需求而诞生的，因此，时代的改变就必然要求企业制度也要随之发展改变，进行及时的更新。建立现代企业制度虽然是现代社会发展的需要，实质上为了解放企业的自主性，这就给企业的和谐发展创造了更大的自由空间，也就给企业的思想政治工作注入了新的课题。由于企业的运营情况各异，这就使得企业间的制度是不同类型的，这点是毋庸置疑的，但相同的是，企业制度的建立都是从市场实际情况出发的，企业的思想政治工作也就必须立足于市场，具有开放性的时代特征。当今企业中的思想政治工作为了与时代特征相符合，具有新观念、新途径、大胆探索、与时俱进的内容，以求达到联系实际，使得企业思想政治工作和时代相协调，从而实现构建和谐企业思想政治工作的目的，促进企业在新时期内快速发展。
2.积极推进企业思想政治工作的创新
创新是发展的灵魂，在企业思想政治工作中，创新则是它在新形势下生存和发展的关键。在新时期，人们生活的各个方面都发生了巨大的变化，企业的生产和运营方式也发生了巨变，在这种新形势下，原来旧的东西早已经不能满足社会的发展和自身发展的需要了，因此，及时改变旧的东西，顺应时代的发展需要，更新为新的东西，是历史发展的必然要求。企业的思想政治工作，也符合这样的发展规律，因此，在新形势中，积极推进企业思想政治工作的创新，就成为了企业在新形势下持续发展的关键，顺应时代的发展需要，构建不同的企业思想政治工作，从而成功构建和谐的企业思想政治工作。
3.企业思想政治工作要注重“情”
现实生活中，有很多制度的存在，规定着我们的日常行为，当然这些制度的存在使得我们的社会呈现出和谐的局面，可制度是一成不变的，不具有灵活性，而社会中的人却具有多变性，因此，在构建企业思想政治具体的工作中，要善于将大道理转化为与企业职工贴的更近的小道理。但无论是大道理还是小道理，都必须是通情达理的，都必须富有人情味。构建和谐的企业思想政治工作最终目的就是为了实现企业内部的和谐，达到不同部门之间的共同进步。
4.把握政治思想工作主体与客体的定位与结合
思想政治工作的客体就是思想政治教育工作对象。在传统的思想政治工作中，总是习惯于将客体放在一个消极被动的接受者地位上，其实，在思想政治的教育中，主客体之间的地位是平等的，而且双方是互动的。主体应该调整定位好自己的位置，发挥好自身的主动地位，同时还应该正确对待客体，双方都应该积极参与到整个教育过程之中。只有双方的主动性都被调动起来了，思想政治的工作才能达到预期的效果，实现构建和谐企业思想政治工作的目的。
5.企业思想政治工作要做到“活”
思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，不能孤立的进行，这个工作的进行也是需要以轻松愉快的环境。企业职工思想观念的形成，不仅是一个抽象的思维过程，同时也是形象感化的结果。开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强大家的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感，使得职工之间形成一种和谐的相处环境，从而促进对和谐企业思想政治工作的构建，使企业在和谐的氛围内提高企业的生产效率，提高营业额。
关键字：和谐 企业 思想政治工作
所谓的和谐企业思想政治工作，就是指思想政治工作的企业职工能根据企业客观条件和环境的变化，在遵循思想政治工作自身规律的基础之上，创造性、前瞻性的进行工作。在当今，社会主义市场经济迅速发展的前提下，企业间的竞争也在加剧，企业为了获得更大的发展空间，在注重产品生产的环节之外，也在积极构建一个和谐的企业思想政治工作氛围，以此来确保企业可以拥有稳定的发展环境，从而加快企业的发展速度，获得更大的经济效益。
一、 构建企业和谐思想政治工作的必要性
思想政治工作是属于意识的范畴，在指导思想上可以为企业的和谐稳定提供理论基础，从而指导企业的稳定发展。思想政治首先在价值上提供了以人为本的理念，有利于促进企业和谐氛围的形成，使得企业在一个有序的环境中进行运营。和谐是指对立事物之间在一定的条件下，具体、动态、相对、辩证的统一，是不同事物之间相辅相成、互助合作、互促互补、共同发展的关系。因此，企业的和谐的思想政治工作是指代企业各组织之间的和谐，职工各司其职，各负其责，这样就大大提高了企业的生产效率，减少矛盾产生，增强企业的组织之间的凝聚力，从而促进企业的发展，增强在同行业的竞争力；另外企业内部关系的和谐，可以为企业实行民主管理提供保证，使得干群团结一心，使企业充满活力，调动起职工的工作积极性，极大的提高企业的生产效率，这样就有利于企业以经济建设为中心，其他各部门工作服从和服务于这个中心，不同的组织部门之间协调有序的追求最大的经济效益，这样企业就可以以市场经济为导向，不断提高企业在市场中的竞争能力，赢取到更大的发展空间。
二、构建和谐企业思想政治工作的措施
1.建立现代化的企业制度
社会的不断发展，给我们现在的生活带来了巨大的变化，观念和行为都在很大程度上有別于从前，企业制度也是在不断的更新之中，为了满足现代社会的发展需要。不同时期的企业制度都具有不一样的特点，它们是为了满足那个时代的需求而诞生的，因此，时代的改变就必然要求企业制度也要随之发展改变，进行及时的更新。建立现代企业制度虽然是现代社会发展的需要，实质上为了解放企业的自主性，这就给企业的和谐发展创造了更大的自由空间，也就给企业的思想政治工作注入了新的课题。由于企业的运营情况各异，这就使得企业间的制度是不同类型的，这点是毋庸置疑的，但相同的是，企业制度的建立都是从市场实际情况出发的，企业的思想政治工作也就必须立足于市场，具有开放性的时代特征。当今企业中的思想政治工作为了与时代特征相符合，具有新观念、新途径、大胆探索、与时俱进的内容，以求达到联系实际，使得企业思想政治工作和时代相协调，从而实现构建和谐企业思想政治工作的目的，促进企业在新时期内快速发展。
2.积极推进企业思想政治工作的创新
创新是发展的灵魂，在企业思想政治工作中，创新则是它在新形势下生存和发展的关键。在新时期，人们生活的各个方面都发生了巨大的变化，企业的生产和运营方式也发生了巨变，在这种新形势下，原来旧的东西早已经不能满足社会的发展和自身发展的需要了，因此，及时改变旧的东西，顺应时代的发展需要，更新为新的东西，是历史发展的必然要求。企业的思想政治工作，也符合这样的发展规律，因此，在新形势中，积极推进企业思想政治工作的创新，就成为了企业在新形势下持续发展的关键，顺应时代的发展需要，构建不同的企业思想政治工作，从而成功构建和谐的企业思想政治工作。
3.企业思想政治工作要注重“情”
现实生活中，有很多制度的存在，规定着我们的日常行为，当然这些制度的存在使得我们的社会呈现出和谐的局面，可制度是一成不变的，不具有灵活性，而社会中的人却具有多变性，因此，在构建企业思想政治具体的工作中，要善于将大道理转化为与企业职工贴的更近的小道理。但无论是大道理还是小道理，都必须是通情达理的，都必须富有人情味。构建和谐的企业思想政治工作最终目的就是为了实现企业内部的和谐，达到不同部门之间的共同进步。
4.把握政治思想工作主体与客体的定位与结合
思想政治工作的客体就是思想政治教育工作对象。在传统的思想政治工作中，总是习惯于将客体放在一个消极被动的接受者地位上，其实，在思想政治的教育中，主客体之间的地位是平等的，而且双方是互动的。主体应该调整定位好自己的位置，发挥好自身的主动地位，同时还应该正确对待客体，双方都应该积极参与到整个教育过程之中。只有双方的主动性都被调动起来了，思想政治的工作才能达到预期的效果，实现构建和谐企业思想政治工作的目的。
5.企业思想政治工作要做到“活”
思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，不能孤立的进行，这个工作的进行也是需要以轻松愉快的环境。企业职工思想观念的形成，不仅是一个抽象的思维过程，同时也是形象感化的结果。开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强大家的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感，使得职工之间形成一种和谐的相处环境，从而促进对和谐企业思想政治工作的构建，使企业在和谐的氛围内提高企业的生产效率，提高营业额。