打着内部推荐的口号，把实习机会高价卖给大学生。这几天，明码标价买卖金融机构实习机会的丑闻，正在金融圈持续发酵。（《每日经济新闻》5月30日）
　　又到毕业季了，大学生找工作，没有最难只有更难。尤其是在外界看来“分外多金”的金融圈，梦想着有朝一日成为金融精英的大学生们，如果能获得一个去知名金融机构实习的机会，当然求之不得。
　　不少第三方平台由此看到了“商机”，开始巧立名目贩卖实习机会。网上打着“保证拿到offer”“有XX企业内推资源”“实习保offer”等宣传口号，通过培训和担保实习机会收费的宣传多如牛毛，课程费用动辄高达五万多元。
　　付费实习广告里，全都是明码标价的套餐，已经成为一条庞大的产业链。他们向刚出校园的懵懂大学生灌输着“实习必须花钱”的畸形认知；他们把普通的实习吹得神乎其神，把实习市场描绘得黑暗无比。所有这一切都是套路，只为“收割”大学生们的求职梦想。
　　一个简单的常识是，正规的金融机构不会叫卖实习机会。一、《劳动合同法》有明确规定，向劳动者收取财物是违法的；二、实习机会如果被拿来与第三方合作叫卖，属于严重的内部控制问题。当金融行业付费实习的丑闻曝出，很多金融机构和第三方平台，都忙不迭地站出来否认。但是，金融行业付费实习乱象，显然不是空穴来风。某些第三方平台曾经做過的广告，网上都有截图，不容否认。内部员工推荐，本是企业招聘的常见方式。因为招聘信息不对称，内推实习机会被中介机构拿来叫卖，完全有可能。对中介机构来说，这是稳赚不赔的生意，既有了噱头售卖培训课程，也额外多了一条赚钱途径。
　　付费实习破坏了社会风气，提高了大学生求职成本，有违公平竞争原则，不利于企业选人用人，而且涉嫌违反劳动法规，以及商业贿赂犯罪。其中乱象，相关部门应该引起足够的重视。“金融小伙伴”等第三方平台，对外宣称的合作机构，不是不乏国内外知名券商投行、基金、研究所、PE机构吗？相关行业监管机构很有必要介入调查。
　　对于求职季的大学生们来说，应该相信正规金融机构不会叫卖实习机会，而且连实习机会都叫卖的金融机构，自然谈不上正规，还有何吸引力可言？名企实习机会虽然难得，但也不必强求，花几万元买来的，很可能只是复印材料订盒饭之类的经历，还不如去一些中小机构可能得到真正的锻炼。