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我国随经济建设的飞速发展,为顺应社会主义现代化建设的需要。浙江省教育主管部门顺应时代发展的步伐,及时提出教育的现代化与信息化,特别是教育装备的现代化,采用了许多现代化的教育技术装备,如多媒体设施、设备,闭路电视系统、智能广播系统、电子阅览室、远程教育的设施、数字实验室等等;中小学实验教学与管理作为教育装备的重要部分,相比之下,显得明显滞后,仍停留在原始的手工记帐式的管理。自从应用浙江教育装备管理系统后,实验教学与管理实现了计算机化、网络化管理,从而对广大实验教师提出了严峻的挑战。
随着教育现代化、信息化的深入,实验教学与管理也开始步入了数字化发展的快车道,实验教学与管理的数字化已成为当今实验教学工作中的一个热门课题。教育装备管理系统,就是用现代计算机技术对中小学教育装备中的各种设施、设备进行信息化、网络化管理。依据2007年《浙江省中小学现代教育装备标准》,浙江省开始应用教育装备管理系统,努力实现装备管理的现代化、信息化。实行装备管理的现代化已被列入当今教育装备部门的议事日程,全省各地相继推开,改变装备管理的落后现状,而实验教学与管理是教育装备管理中一个重要方面,乘教育装备管理现代化的东风,推动实验教学与管理的现代化。2007年6月,我市首次引进浙江教育装备管理系统,并在25所中小学进行试点,现在各校已完成对装备管理系统的安装和调试,开始在实验教学与管理中应用装备管理系统,实验教师面临着全新的课题,额外地添加了不小的工作压力。装备管理系统要求实验教师能熟练运用计算机, 否则,很难胜任实施装备管理系统后的实验教学与管理。虽然大多数教师在职评中计算机操作考核是合格的,但计算机实际应用能力低下,与装备系统的应用存在着很大的差距。所以,随着装备管理系统的应用,实验教师面临新的挑战。为了适应飞速发展的现代教育,客观上剌激了实验教师学习计算机技术,如文字输入、计算机的基本操作、软件应用技术及数据库的应用等,否则,就要被新形势所淘汰,只能求助于别人,从而很难胜任实验教师这一职务,充任实验教师已越来越困难了,为此,建立一支具有专业水准的实验教师队伍势在必行。
目前,我市中小学的实验教师,正处在新老交接的时期,45岁以下的是极少数,有好多还是退居二线的教师,并且许多是非理科教师,专业不对口,有的是教英语、历史、地理、甚至是语文……学校不够重视,在实验教师的选任上存在着随意性,实验教师从其岗位的性质来看,是非一般教师所能充任的,其实对实验教师岗位的实际要求来说,远远超过普通教师,并且实验教师应具有很强的动手能力,知识面要广,缺乏动手能力的教师是无法充任的。在许多学校,实验教师往往还要兼职,如兼管电教或电工之类,有的学校把实验教师的岗位作为对教师工作的照顾,往往让一些认为不会教书的教师、官太太来担任,或者作为部分教师退休前的停靠站,甚至有的学校把实验室管理作为一种额外兼职随意搭配,实验教师的工作量也随心所欲地加以规定,按规定应配专职的且还是兼职了,大大加重了实验教师的工作量,从而影响实验教学的正常展开。为此,教育主管部门应加大对实验教学扶持力度,重视实验教学不能只停留在口头上,应采取切实可行的措施,逐步建立一支稳定的、具有专业水准的实验教师队伍。近年来,一些年轻的教师充实到实验教师队伍中来,并逐步成为我市实验教学与管理中的中坚力量。例如,在这次应用装备系统的检查与评比中,有一所学校今年年底有一位物理实验教师将退休,该校校长为选任实验教师发愁,既要是相关的学科教师,又要在计算机方面有一定的专长,于是选派了一位年轻的科学教师担任新的物理实验教师。
自去年开始,首评实验教师专业技术职务以来,有一部分注力于实验教学工作的实验教师成为首批实验师,实验教师在职称设置上得到了国家人事部门的认可,这表明了国家对实验教师的重视,有助于建立稳定的实验教师队伍,提高实验教师的专业素养,从而促进学生综合素质的提高,符合现代教育发展的方向。
近年来,随教育现代化的深入,客观上要求实验教学与管理的信息化、数字化,为此,教育主管部门开始逐步重视起来,加强中小学实验教学与管理,逐步建立稳定的具有专业水准的实验教师队伍。特别是中小学实验教学与管理应用浙江教育装备管理系统后,与学校教育的信息化、现代化相吻合,推动现代教育的发展,是一种创新的管理模式,从而彻底改变了传统的实验教学与管理方式。虽在实际应用中存在诸多困难、阻力重重,并且旧的记帐式的管理方式已在广大实验教师中根深蒂固,加之应用装备管理系统,运用计算机来管理的新方法、新管理模式,必须要求实验教师学习新知识、新技能。所以,对于安于现状、怠于学习新的知识、新的技能的实验教师来说,具有很强的排异性,不屑去改革创新,面对装备系统的初始化,大量的数据有待录入和系统的操作,产生畏难情绪,对存在的问题往往是广大化,有的甚至加以消极抵制,不肯下苦功夫。但从装备系统实际应用可以想见,实验教学与管理实行计算机无纸化、网络化管理,特别是在资产管理、资产库存盘点、教学仪器采购计划的制订、实验教学的管理、实验开出率和仪器帐册等数据的统计和查询中带来了极大的便利,实验教学与管理的透明度提高了,大大提高了实验教师的工作效率,也客观上剌激了实验教师学习计算机等新的技能、新的知识,摆脱“机盲”的困惑,不断更新知识,从而提高中小学实验教师的自身素质。
自从应用浙江教育装备管理系统以来,对广大实验教师来说进行了一次继续教育,给嵊州市实验教学与管理带来了春风,极大地推动了实验教学与管理模式的改革与创新。通过对教育装备管理系统应用的检查评比,各校也相应地投入了一定的精力与物力,增强了学校领导对实验教学与管理工作的重视,改变对实验教师工作岗位的种种偏见,客观上促进了我市实验教学的发展。另外,教育装备管理系统,不仅仅只能应用于实验教学与管理,而且还能应用于学校的教育装备管理的其它方面,如校产管理、电教器材、音像资料、图书管理、体育、卫生、音乐、美术、劳技器材管理、专业教室应用管理等等,如各校能广泛应用浙江教育装备管理系统,必将为我市教育的现代化注入了新的活力,推动教育管理上一个新台阶。
随着教育现代化、信息化的深入,实验教学与管理也开始步入了数字化发展的快车道,实验教学与管理的数字化已成为当今实验教学工作中的一个热门课题。教育装备管理系统,就是用现代计算机技术对中小学教育装备中的各种设施、设备进行信息化、网络化管理。依据2007年《浙江省中小学现代教育装备标准》,浙江省开始应用教育装备管理系统,努力实现装备管理的现代化、信息化。实行装备管理的现代化已被列入当今教育装备部门的议事日程,全省各地相继推开,改变装备管理的落后现状,而实验教学与管理是教育装备管理中一个重要方面,乘教育装备管理现代化的东风,推动实验教学与管理的现代化。2007年6月,我市首次引进浙江教育装备管理系统,并在25所中小学进行试点,现在各校已完成对装备管理系统的安装和调试,开始在实验教学与管理中应用装备管理系统,实验教师面临着全新的课题,额外地添加了不小的工作压力。装备管理系统要求实验教师能熟练运用计算机, 否则,很难胜任实施装备管理系统后的实验教学与管理。虽然大多数教师在职评中计算机操作考核是合格的,但计算机实际应用能力低下,与装备系统的应用存在着很大的差距。所以,随着装备管理系统的应用,实验教师面临新的挑战。为了适应飞速发展的现代教育,客观上剌激了实验教师学习计算机技术,如文字输入、计算机的基本操作、软件应用技术及数据库的应用等,否则,就要被新形势所淘汰,只能求助于别人,从而很难胜任实验教师这一职务,充任实验教师已越来越困难了,为此,建立一支具有专业水准的实验教师队伍势在必行。
目前,我市中小学的实验教师,正处在新老交接的时期,45岁以下的是极少数,有好多还是退居二线的教师,并且许多是非理科教师,专业不对口,有的是教英语、历史、地理、甚至是语文……学校不够重视,在实验教师的选任上存在着随意性,实验教师从其岗位的性质来看,是非一般教师所能充任的,其实对实验教师岗位的实际要求来说,远远超过普通教师,并且实验教师应具有很强的动手能力,知识面要广,缺乏动手能力的教师是无法充任的。在许多学校,实验教师往往还要兼职,如兼管电教或电工之类,有的学校把实验教师的岗位作为对教师工作的照顾,往往让一些认为不会教书的教师、官太太来担任,或者作为部分教师退休前的停靠站,甚至有的学校把实验室管理作为一种额外兼职随意搭配,实验教师的工作量也随心所欲地加以规定,按规定应配专职的且还是兼职了,大大加重了实验教师的工作量,从而影响实验教学的正常展开。为此,教育主管部门应加大对实验教学扶持力度,重视实验教学不能只停留在口头上,应采取切实可行的措施,逐步建立一支稳定的、具有专业水准的实验教师队伍。近年来,一些年轻的教师充实到实验教师队伍中来,并逐步成为我市实验教学与管理中的中坚力量。例如,在这次应用装备系统的检查与评比中,有一所学校今年年底有一位物理实验教师将退休,该校校长为选任实验教师发愁,既要是相关的学科教师,又要在计算机方面有一定的专长,于是选派了一位年轻的科学教师担任新的物理实验教师。
自去年开始,首评实验教师专业技术职务以来,有一部分注力于实验教学工作的实验教师成为首批实验师,实验教师在职称设置上得到了国家人事部门的认可,这表明了国家对实验教师的重视,有助于建立稳定的实验教师队伍,提高实验教师的专业素养,从而促进学生综合素质的提高,符合现代教育发展的方向。
近年来,随教育现代化的深入,客观上要求实验教学与管理的信息化、数字化,为此,教育主管部门开始逐步重视起来,加强中小学实验教学与管理,逐步建立稳定的具有专业水准的实验教师队伍。特别是中小学实验教学与管理应用浙江教育装备管理系统后,与学校教育的信息化、现代化相吻合,推动现代教育的发展,是一种创新的管理模式,从而彻底改变了传统的实验教学与管理方式。虽在实际应用中存在诸多困难、阻力重重,并且旧的记帐式的管理方式已在广大实验教师中根深蒂固,加之应用装备管理系统,运用计算机来管理的新方法、新管理模式,必须要求实验教师学习新知识、新技能。所以,对于安于现状、怠于学习新的知识、新的技能的实验教师来说,具有很强的排异性,不屑去改革创新,面对装备系统的初始化,大量的数据有待录入和系统的操作,产生畏难情绪,对存在的问题往往是广大化,有的甚至加以消极抵制,不肯下苦功夫。但从装备系统实际应用可以想见,实验教学与管理实行计算机无纸化、网络化管理,特别是在资产管理、资产库存盘点、教学仪器采购计划的制订、实验教学的管理、实验开出率和仪器帐册等数据的统计和查询中带来了极大的便利,实验教学与管理的透明度提高了,大大提高了实验教师的工作效率,也客观上剌激了实验教师学习计算机等新的技能、新的知识,摆脱“机盲”的困惑,不断更新知识,从而提高中小学实验教师的自身素质。
自从应用浙江教育装备管理系统以来,对广大实验教师来说进行了一次继续教育,给嵊州市实验教学与管理带来了春风,极大地推动了实验教学与管理模式的改革与创新。通过对教育装备管理系统应用的检查评比,各校也相应地投入了一定的精力与物力,增强了学校领导对实验教学与管理工作的重视,改变对实验教师工作岗位的种种偏见,客观上促进了我市实验教学的发展。另外,教育装备管理系统,不仅仅只能应用于实验教学与管理,而且还能应用于学校的教育装备管理的其它方面,如校产管理、电教器材、音像资料、图书管理、体育、卫生、音乐、美术、劳技器材管理、专业教室应用管理等等,如各校能广泛应用浙江教育装备管理系统,必将为我市教育的现代化注入了新的活力,推动教育管理上一个新台阶。