论文部分内容阅读
'深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。'这对烟草行业贯彻落实人才发展战略,提出了新的要求。本文重点围绕人才培养、人才引进、深化体制机制改革、实施教育培训、加强载体建设等方面对提升员工队伍素质进行了论述,目的是努力建设一支政治可靠、业务精湛、作风过硬、奋力创新的高素质员工队伍,为推动烟草行业持续健康发展提供人才保障和智力支持。