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在我国近几年的经济体制改革实践中,会计人员的行为管理一直比较松散,致使企业中出现了一系列异常的会计人员行为,如一些企业账目混乱,财产不实,甚至任意伪造、变造会计凭证,掩盖企业真实的财务状况和经营成果。这些异常行为不仅影响了会计工作秩序的正常运行和会计职能、作用的有效发挥,也在一定程度上干扰了社会经济秩序和社会经济利益分配的公平性和效率性。鉴于此。本文对会计人员管理对策进行探讨。