80后、90后的时代还没有到来，埋怨是徒劳无益的，年轻人应该积极抓住今天的机遇，迎接时代的使命。
本文讨论了空基增强GPS系统的原理及其数学模型，为了对定位精度的变化进行比较，编写了增强数据融合定位精度计算软件。利用试验数据对空基增强GPS方法的定位效果进行了大量的定
企业保持旺盛生命力的关键在于不断提高创新能力，而其关键在于能否很好地调动企业科技人员——也就是我们通常讲的科技型知识型员工的积极性。 在激励知识员工的诸多因素中，薪酬是其中一个非常重要的因素。要想很好地发挥薪酬的激励作用，首先需要知道知识员工究竟有哪些个人需求?其次知识员工的薪酬应该包括哪些成分?最后则是如何设计合理薪酬能更好地满足科技人员的需求? 他们是群什么样的人? 科技知识员工
高尔夫,为何迟迟学不会 记得十年前第一次打高尔夫,当时很激动也很新奇,因为一直以来都觉得高尔夫是一项奢侈且代表身份的运动,因此敬而远之。但被同学的热情所感染,于是乎欣然前往,虽然只是进练习场,也突然感觉自己成了有身份的人。 不过,这一次的经历并不美好,首先用的是同学的球杆,似乎不太顺手,同时因为不掌握要领,因此屡屡打不到球,看着其他人优美的身姿、听到击中球时悦耳的声音,显得别人是那么的自信,而
该文提出了增设翼缘板的方法解决沉井施工中经常出现的超沉质量通病,并结合工程实践,对翼缘板的设计思路与计算方法作了较详细的介绍.
2006年，上海铁路局将投入200亿元进行铁路建设。其中，城际铁路开工将成为今年华东地区铁路建设的头等大事。今后将有5条城际轨道在华东大地上纵横交错，它们分别是：沪宁线（上海至南
本文介绍了光纤陀螺寻北的基本原理和几种主要的寻北方案，并对几种寻北方案进行了比较分析，认为二位置寻北方案利用转位消除了陀螺的常值漂移，可降低对陀螺精度的要求，是一种易于
本文运用数字PID控制技术，使用微处理器作为控制器，在分析陀螺经纬仪自动寻北原理的基础上，建立了寻北的自动控制模型，为研制全自动陀螺经纬仪提供理论参考。
“未雨绸缪”是管理的至高境界。而映射到人力资源管理，员工的保留，尤其是优秀员工的保留则至关重要。但我们都知道，一旦员工已经提出离职，恐怕就已经没有了挽回的可能性，即使挽留住，其代价也颇高——往往是企业高层开出高价。但这又埋下了更大的隐患，员工会怀疑，难道一定要用离职来威胁企业，才能得到“实惠”？ 当然，企业的人力资源部门也不排除有谈判专家，经过与员工的一番论道与分析，清晰地帮其打开一扇职业生涯大
“今天的中国一定要清醒,正在爬坡的中国面对的其实是越来越危险的后半段, 前面再也没有轻松的路,而中国想要避免前车之鉴的惟一心态,就是谦卑再谦卑、 冷静再冷静、努力再努力!”——以往中国人吃头脑发热、忘乎所以的大亏,还吃 得少吗?特别是看似都很了不起的现在。 超越美国当“一哥”? 2009年,美国经济仍在百年金融危机的痛苦中呻吟,而中国经济却在全球率先复苏,增长速度高达8.7%,名