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当前，创新驱动经济转型升级的趋势日渐明显，人才资源对区域经济持续增长的贡献不断提高。本研究在回顾江苏省人才支撑体系建设各项指标数据的基础上，以南通地区为例，从引才政策计划、人才培育环境以及人才载体建设三大维度出发，系统分析了其人才支撑体系建设过程中存在的问题，据此提出江苏省人才支撑体系的发展建议：创新人才工作理念、政策机制和人才利用模式，加速人才载体与城市大环境建设等。