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激励机制在事业单位人力资源管理中的应用可有效提升职工工作效率,并可在激励机制的引导下明确职工工作方向,从而切实提升工作质量。在此过程中,需加强激励制研究,立足单位环境,优化相关管理政策,从而实现职工与事业单位的相互促进。对此,本文将浅要分析激励机制及其应用意义,继而探讨相关应用策略。
激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用
【摘 要】
：
激励机制在事业单位人力资源管理中的应用可有效提升职工工作效率,并可在激励机制的引导下明确职工工作方向,从而切实提升工作质量。在此过程中,需加强激励制研究,立足单位环
【机 构】
：
湖北大学知行学院;
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2004年期
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