科学发展观是对“邓小平理论”和“三个代表”重要思想关于发展的思想的继承和创新，是指导发展的世界观和方法论的集中体现。树立和落实科学发展观，必须贯穿于全面建设小康社会和社会主义现代化建设的全过程。
　　第一、又快又好地推动科学发展。发展是硬道理。大力发展社会生产力，不断为社会创造雄厚的物质基础，用发展的办法解决前进中的问题。因此，必须坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，不失时机地抓住机遇加快发展，推动经济社会又快又好地发展，不断满足广大人民群众日益增长的物质文化需求。
　　231勘探队始终坚定不移地执行“以地质勘查求生存”的方针，把做实、做强地勘主业作为立队之本、发展的“生命线”和赖以生存的基础。做强煤炭地质勘查工作，不断研究拓展地质勘查的延伸服务领域将是231勘探队今后工作的重中之重。通过标准化、规范化的管理，做到“探一个煤田，树一座丰碑；踏一方热土，留一片美名”。多年来，231队依靠自身技术设备和艰苦奋斗的精神，已累计为国家探明煤炭储量近600亿吨。而呼和诺尔、白音查干、五一牧场、得尔布等煤田的重大发现，为自治区和地方煤炭工业的发展及能源基地的建设做出了卓越贡献。创先争优活动的开展，让231队再一次把学习实践活动与231队实际问题结合起来，把231队科学发展和推进产业结构调整紧密结合起来。在坚持“以矿业开发谋发展”的方针，做好多金属矿权运作和矿业开发工作方面是231队今后科学发展的希望所在。231队加大矿业开发的工作力度，转变以往工作方法，终于在金属找矿方面取得了突破性进展，距实现内蒙局党委提出的一队一矿的目标越来越近了。通过学习实践科学发展观和创先争优活动，全队干部党员思想认识进一步提高，求发展、谋发展的观念牢牢地树立起来。推进产业结构调整、加强资本运作、积极稳妥地推进房地产开发，不断增强综合实力，是231勘探队持续发展的当务之急。华辰房地产开发百合家园一期工程的胜利竣工，取得了较好的经济效益和社会效益，坚定了231队发展房地产的信心。在此基础上才有了百合二期、后勤基地建设、合作开发的瑞景花园、天泰园小区等项目的顺利实施。房地产开发无疑成为231队产业结构调整的重要支柱产业之一。231队产业结构向多元化发展的方向开始迈进。
　　第二、党的领导核心作用是构建社会主义和谐社会坚强有力的政治保证。进一步解放思想，加大改革的步伐，坚持实事求是，着力推进制度创新，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。营造良好发展环境，为加快科学发展奠定坚实基础。
　　231队党委深入开展各类主题教育以及党建专题活动，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过“党员责任区”、签订党风廉政责任状、党组织和党员“公开承诺”、“三重一大”集体决策制度等形式和途径推动各项工作的有序开展并取得实效。制定基层党组织建设发展规划，做到“经营实体发展到哪里，党的基层组织就延伸到哪里”，不断扩大党的影响力、号召力，使党组织充分发挥作用。认真开展党工共建、党团共建、以党建带团建活动，充分发挥人才、资源、信息共享优势，推动党群工作创新并取得了实效。将创先争优活动与学习型党组织建设活动紧密结合起来，给予学习活动必要的资金保证，按照不同岗位和业务特点，开展岗位练兵比武及读书征文活动，教育广大干部职工争当学习的典型、学习的模范。认真开展强化党员先锋模范作用的“党性教育”活动，开展“党员先锋岗”、“党员责任区”活动。通过开展“比能力、比贡献、比业绩”和“热爱231、忠诚231、奉献231”的主题实践活动，用典型引路，以身边的先进典型引导教育职工爱岗敬业、岗位成才、岗位创先争优，形成了比学赶超的良好氛围……这正是在创先争优及推进学习型党组织创建活动中，广大职工在提高素质、加强修养、推动工作等方面取得的收获。在大力加强经济建设、全面推进“三四一”发展战略、加速产业结构调整的同时，着力做好企业文化建设。做到物质文明、政治文明和精神文明的协调发展、共同进步、共同丰收。开展机关纪律整顿月活动，干部职工精神面貌明显转变、思想观念和创新意识明显增强、工作作风明显改进、工作效率明显提高。根据企业文化建设及职工群众对文化生活的迫切需求，相继成立了企业文化研究协会、摄影协会、文艺协会、书法协会、钓鱼协会、乒乓球协会等群众组织。旨在挖掘231队内在企业文化精髓，确保231队经济快速发展、持续发展、科学发展。
　　第三、要注重加快科学发展和关注民生紧密的结合，着力促进社会发展和解决民生问题。科学发展的核心是“以人为本”，因此，既要抓经济求发展，又要处理好职工的热点、难点。在经济提高的情况下拿出一部分钱来为职工办实事、办好事，不断的改善条件，尤其要重视改善低收入和困难职工的生活状况，增强职工基本需求的满足感，由此凝集人心，调动职工的积极性，更为有力的推动发展。
　　231队在学习贯彻科学发展观活动中，深刻领会和准确把握科学发展观的丰富内涵和精神实质，真正达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。牢记“以人为本”的科学发展观，社会效益、经济效益、安置效益并重，通过发展以物业管理为重点的多经产业，保障富余人员得到妥善安置、通过调整岗位解决了一部分职工收入过低问题、百合家园的建造全面改善了职工的生活环境、为年满五十周岁的下岗工人发放生活费予以补助、兴建职工食堂、加大一线职工劳动防护设施的投入、节日期间走访和慰问一线职工、离退休老同志、遗属及病困老党员等等，这些工作和成果，使广大职工能真正感受到学习实践活动带来的新变化。通过创先争优活动，努力做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，真正为广大的职工群众做好事、解难事、办实事，不断增强企业的发展活力。
　　第四、要围绕提高队伍整体素质深化创先争优活动。企业的发展壮大离不开人才队伍的建设，231勘探队党委正是通过加强队伍建设，有针对性分层次开展学习教育活动，在实践中积极探索，不断创新，充分发挥各支队伍的带头作用，使党建工作取得了较好的成效，也促进了全队各项工作的顺利进行。
　　通过以创建“四好”领导班子为目标，加强班子建设，精心打造一支过硬的领导班子团队。231队领导集体是一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，班子成员具有较高的政治意识、大局意识、责任意识，懂经营、善管理，具有创新精神，整体面貌好，服务意识浓，表率作用强，群众威信高。通过“以地质勘查求生存，以矿业开发谋发展”的思路，加强专业技术团队建设，精心打造一支过硬的专业技术团队。加强对专业技术人员的培养和引进力度，通过大力引进专业技术人才、高薪聘请专家、老中青三结合、以老带新、具体生产项目锻炼培养等形式，形成学习型、实践型、创新型专业技术团队，专业人员技术实力明显增强，每年提交各类地质报告十余件。通过以“四强四优”、“五带头”为标准，加强经营管理者队伍建设，精心打造一支过硬的经营管理团队。积极引进并着力培养既能够准确分析判断宏观经济走势，又能把握机遇、开拓市场、善于管理、巧于经营，具有开拓力、竞争力、执行力和创造力的中层管理团队。签订经营管理目标责任书、开展业绩考核、述职、述廉、述学等活动，加强中层干部队伍的培养与建设。通过以“热爱231、忠诚231、奉献231”为主题，加强工人团队建设，精心打造一支过硬的钻探工人团队。在大力提高钻探装备水平的基础上，通过岗位练兵比武、“安康杯”竞赛等活动，不断加强钻探工人的专业技术水平的训练和提高，努力培养一支精干的、能够熟练操作各种先进钻探设备、应对各类恶劣地质条件、处理各类技术难题能力的钻探队伍，努力培养一支爱岗敬业、能征善战、具有地质队伍“特别能吃苦、特别能战斗、特别能创新、特别能奉献”精神的工人队伍。
　　第五、探索实践创新是企业得以发展的保证。几年来，231队结合自身实际，通过大力调整产业结构解决了企业生存与发展的问题，产业实现多元化、经营规模连续四年超亿元大关。职工收入增加、队伍素质强化、人才引进加大、装备设施更新、基地面貌改观，社会声誉、企业形象、队伍凝聚力得以空前提高。先后荣获了自治区“五一劳动奖状”、“呼伦贝尔市先进集体”、呼伦贝尔市“十一五”期间安全生产先进单位、“五个一”创建先进党组织等多项殊荣。而当我们回过头来认真地总结231队成功的经验时，归纳起来其最根本的一条应该就是敢于探索、敢于实践、敢于创新。2007年新一届队领导班子组建以来，提出了发展三大产业这一概念时，就朝着这一目标一步一个脚印有序推进。他们在认真总结科学发展观教育成果的基础上，经过广泛的调研和实践，科学提出了“三四一”发展战略。即统筹发展三大主导产业：夯实地勘主业、发展多金属矿业、推进房地产开发业；精心打造四支过硬团队：领导班子团队、专业技术团队、经营管理团队、钻探工人团队；努力达到一个保障目的：具体讲通过发展以物业管理为重点的多经产业，保障富余人员得到妥善安置。 正是有了这样一个发展思路，231队在地勘主业创建丰功伟绩的同时，多金属矿业开发和房地产开发两个新支柱产业在地勘主业的激励和支持下拔地而起，三大产业板块间相互促进、协调配合、加快发展。四支队伍在改革发展的冲锋号角下，竞相迸发出创造的活力、创新的勇气。在调整产业结构、谋求多元化发展上，走出了一条具有231特色的发展道路。