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新时代下各区域人才竞争加剧,西部地区人才引进难的问题激化。文章通过对东西部地区实施柔性引才用才机制的环境、具体建构两个方面进行对比,揭示当前西部地区柔性引才工作所面临的问题,提出西部地区柔性引才用才机制的未来发展与完善方向,为西部地区深入建立柔性引才用才机制、平衡东西部地区发展提供思路与参考。
我国西部柔性引才机制的问题研究——基于东西部地区比较视角的分析
【摘 要】
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新时代下各区域人才竞争加剧,西部地区人才引进难的问题激化。文章通过对东西部地区实施柔性引才用才机制的环境、具体建构两个方面进行对比,揭示当前西部地区柔性引才工作所
【机 构】
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重庆大学公共管理学院,重庆大学
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2020年30期
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