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非常规人才发现、培养和使用的路径选择/人才工作需要科学的人才理念/“心理享受”是影响培训效果的重要内在因素
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2012年3期
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明清充警迹制度,本于元法,但别有新创。尤其是明代,充警迹之法,一体三面,且成有机整体：首先,将盗贼打入另册——＂警迹册＂,以便于稽查、监控;其次,于盗贼家门首,立木牌书以＂窃盗之家＂,以彰恶别慝;最后,以盗贼捕盗,以之为弭盗良法,并予以消极自新与积极自新之法。明朝在严良贱之分的礼俗整治运动下,＂警迹册＂制度以及彰恶别慝之典较为严格执行,为以盗捕盗及其自新之法的有效实施,提供了保障。清代保甲制度废弛,＂警迹册＂管理随之弱化,刺字之例不行,以及以盗捕盗之弊凸显,终致充警迹制度寝失原旨,且渐为虚文。
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