论文部分内容阅读
《回归人本》/《团队的力量》
【出 处】
：
现代企业教育
【发表日期】
：
2006年9期
其他文献
企业文化是一个企业的内在精神与外在形象的综合体现,它是企业在自身发展过程当中所逐渐累积的,代表了企业的最高经营理念与价值观,能够对企业成员产生一种思想层面的约束与
Giant enhancement and anomalous temperature dependence of magnetism in monodispersed NiPt2 nanoparti
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
哈耶克以一套独特的逻辑方式揭示计划经济和政府干预在经济与管理上的低效率。哈耶克不屑于各种经济模型和图表,输掉了与他同时代的经济理论的论战,丧失了一流经济学家的地位
管理学最高的境界是要将人性得到最完美的发挥,现在越来越多的有识之士开始意识到要将中国传统哲学思想与西方管理思想相结合,有些企业家甚至已经付诸实践:如四川恩威制药的
管理时尚的风潮一波又是一波，没有尽头，像“工作丰富主义”、“质量圈”“全质量管理”“商业流程再造”“知识管理”“企业社会责任”等理念和方法纷至沓来，这些风潮最经常的结果，就像所有短暂的时尚在浪费了大量的时间和金钱后消失。 为什么管理时尚通常的结果都不太好，大多数的相关研究将之归诸于两个主要原因：一是媒体过分的渲染，导致一种新的管理方式在短暂的流行之后很快衰退；二是商业竞争的压力，促使许多企业盲目
Water-assisted self-sustained burning of metallic single-walled carbon nanotubes for scalable transi
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
这是一本以人为主题折射管理、人生、社会的有趣读物。 “这本书不是我最重要的著作，却是我个人最喜爱的一本。”彼得·德鲁克这样评价自己眼中的《旁观者》。这不是彼得·德鲁克的管理学著作，是他对“人”的观察、描画和体悟。我们可以随时拿起、随时放下，然后再随时拿起这本书，每个轻松精彩的短篇都由一个或两个人以及他们的故事构成。 彼得·德鲁克对“人”充满了兴趣：“天底下没有一样东西比得上两条腿的动物——
哲学是一种抽象和概括，管理哲学同样如此，它是一种普适性理论，企业管理只有建立在管理哲学的基础上，才具有真正的价值。 有人可能对此不以为然，事实上，的确有很多人，他们往往只对能够重复循环的东西，比如某种模式更感兴趣。 现实中，我们看到学院派和咨询界，在全球三大管理学权威中，只对麦克尔·波特的管理工具感兴趣，有关的网页，波特有六千多个，而其它如明茨博格只有九百多个，原因是波特提供了基本的可供循环使
2月28日，国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察、部信息化领导小组组长徐绍史在全国国土资源信息化工作会议上强调，深入学习贯彻中央领导同志对信息化工作的一系列指示精