浅析我国中小企业薪酬管理

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在激烈的市场竞争中,企业人力资源管理水平很大程度上决定了企业的生存和发展,而其中的薪酬制度和员工切身利益密切相关,也关系企业的用工成本,同时影响企业的长远发展,薪酬管理在企业管理中的作用越来越突出。建立科学的、系统的薪酬管理系统,对于企业的知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义。本论文分析了我国中小企业薪酬管理存在的问题,并提出了解决薪酬管理问题的对策。
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