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学校简介 四川国际标榜职业学院开设艺术设计、动画游戏、健康美容等22个专业及专业方向,全日制普通高等教育在校生7000多人。
入选理由 执著地坚守县级职教中心这块阵地,提倡“唤醒教育”、坚持“四化模式”,用热忱和努力为一个生活着30万人口的乡土创造着希望。
亮 点 抚松县职教中心来自单亲、失亲、特困、留守家庭的学生占到三分之一,许多孩子厌学,自控能力差,有各种不良习惯。对这样的孩子该怎样进行教育,学校提出要开展“唤醒教育”,用真诚的“爱”来改变学生。学校规定,在一年级,各班级都要开展“感恩父母”主题班会活动;在二年级,每个学生都要做一次志愿者;在三年级,每个学生都要走入企业参加顶岗实习,学习岗位技能,熟悉企业文化,体验职业角色。
学校还为新生建立“重点帮扶生档案”,组织学校教师每人志愿“认领”1~2名重点生承担“包保”责任。包括校长在内,每个“包保”者都要签订一份承诺书,其中规定了十几项责任,包括每天与学生至少沟通一次,每周至少与学生谈心两次,与家长经常沟通,保证学生每天的温饱,及时矫正学生的不良行为,学生生病要第一时间送医治疗和陪护,随时帮助学生解决学习和生活中遇到的困难,等等。
好教育的核心是有好的教学。学校提出,好教学要体现“两个适应”:一是适应“用”的要求,学生学的就是企业最想要的;二是适应“学”的要求,学生乐于学,能学进去。
2010年由万达、联想等六大集团共同投资200多亿元的万达长白山国际旅游度假区南区建设全面开始,抚松县旅游业快速发展。学校组织调研组多次深入度假区了解企业岗位设置和用工要求,同企业人力资源部专家共同研究修订了学校旅游专业的课程体系,强化了英语口语训练环节,增加了礼仪课程、长白山特色文化课程、高尔夫知识讲座等新的课程和教学内容,并且请企业专业人员授课。
学校企业化、基地工厂化、课堂车间化和学生员工化,是学校提出的教育教学改革方向,被称为“四化”模式。经过不懈努力,学校围绕焊接技术应用、汽车运用与维修、学前教育、旅游等重点专业在校内建立了17个实训室和车间,达到了不出校门就能完成基础能力训练的要求。
学校申请注册了抚松职教旅行社有限责任公司,由学校旅游专业部主任出任总经理。现在已经开通了环长白山天池游、锦江大峡谷游、长白山边界游、中朝跨国游以及松花江漂流等十几个服务项目。在开设旅行社基础上,学校又筹集资金在松江河镇建立了占地面积3万多平米、建筑面积1500平米的天池水山庄实训基地,基地有客房、包间、餐厅、会议室等设施,可以同时接待100多人用餐和住宿。每年旅游旺季,学校的旅游服务和铁路服务等专业学生就集中在这里教学和顶岗实习。
一方面建好校内实训基地,另一方面积极对外开展校企联合办学,他们称之为“内建外联”。近几年,抚松县职教中心先后与当地企业万达假日酒店及下属单位,外地的无锡焊接有限公司、浙江春天门业、青岛金华汽车公司、上海联想集团、常州德莱仕集团、大连爱路安时装公司、北京辛辣道餐饮公司、北京商鲲集团等20多家知名企业开展了多种形式的联合办学,新开设了铁路运输管理等6个专业,其中订单教育比例占到60%左右,毕业生一次就业率达到97%。
入选理由 执著地坚守县级职教中心这块阵地,提倡“唤醒教育”、坚持“四化模式”,用热忱和努力为一个生活着30万人口的乡土创造着希望。
亮 点 抚松县职教中心来自单亲、失亲、特困、留守家庭的学生占到三分之一,许多孩子厌学,自控能力差,有各种不良习惯。对这样的孩子该怎样进行教育,学校提出要开展“唤醒教育”,用真诚的“爱”来改变学生。学校规定,在一年级,各班级都要开展“感恩父母”主题班会活动;在二年级,每个学生都要做一次志愿者;在三年级,每个学生都要走入企业参加顶岗实习,学习岗位技能,熟悉企业文化,体验职业角色。
学校还为新生建立“重点帮扶生档案”,组织学校教师每人志愿“认领”1~2名重点生承担“包保”责任。包括校长在内,每个“包保”者都要签订一份承诺书,其中规定了十几项责任,包括每天与学生至少沟通一次,每周至少与学生谈心两次,与家长经常沟通,保证学生每天的温饱,及时矫正学生的不良行为,学生生病要第一时间送医治疗和陪护,随时帮助学生解决学习和生活中遇到的困难,等等。
好教育的核心是有好的教学。学校提出,好教学要体现“两个适应”:一是适应“用”的要求,学生学的就是企业最想要的;二是适应“学”的要求,学生乐于学,能学进去。
2010年由万达、联想等六大集团共同投资200多亿元的万达长白山国际旅游度假区南区建设全面开始,抚松县旅游业快速发展。学校组织调研组多次深入度假区了解企业岗位设置和用工要求,同企业人力资源部专家共同研究修订了学校旅游专业的课程体系,强化了英语口语训练环节,增加了礼仪课程、长白山特色文化课程、高尔夫知识讲座等新的课程和教学内容,并且请企业专业人员授课。
学校企业化、基地工厂化、课堂车间化和学生员工化,是学校提出的教育教学改革方向,被称为“四化”模式。经过不懈努力,学校围绕焊接技术应用、汽车运用与维修、学前教育、旅游等重点专业在校内建立了17个实训室和车间,达到了不出校门就能完成基础能力训练的要求。
学校申请注册了抚松职教旅行社有限责任公司,由学校旅游专业部主任出任总经理。现在已经开通了环长白山天池游、锦江大峡谷游、长白山边界游、中朝跨国游以及松花江漂流等十几个服务项目。在开设旅行社基础上,学校又筹集资金在松江河镇建立了占地面积3万多平米、建筑面积1500平米的天池水山庄实训基地,基地有客房、包间、餐厅、会议室等设施,可以同时接待100多人用餐和住宿。每年旅游旺季,学校的旅游服务和铁路服务等专业学生就集中在这里教学和顶岗实习。
一方面建好校内实训基地,另一方面积极对外开展校企联合办学,他们称之为“内建外联”。近几年,抚松县职教中心先后与当地企业万达假日酒店及下属单位,外地的无锡焊接有限公司、浙江春天门业、青岛金华汽车公司、上海联想集团、常州德莱仕集团、大连爱路安时装公司、北京辛辣道餐饮公司、北京商鲲集团等20多家知名企业开展了多种形式的联合办学,新开设了铁路运输管理等6个专业,其中订单教育比例占到60%左右,毕业生一次就业率达到97%。