【摘 要】
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目的 探讨精神科护士的职业应激状况,并分析其相关的影响因素.方法 采用Mashach 工作疲溃感量表(MBS)、护士工作压力源量表(NJSQ)、简化的艾森克个性问卷(EPQ)和简易应对方式
【机 构】
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广东省中山市第三人民医院精神科,广东省中山市人民医院内科,广东省中山市第三人民医院护理部,广东省中山市第三人民医院康复科
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目的 探讨精神科护士的职业应激状况,并分析其相关的影响因素.方法 采用Mashach 工作疲溃感量表(MBS)、护士工作压力源量表(NJSQ)、简化的艾森克个性问卷(EPQ)和简易应对方式问卷(SCSQ),对58名在职的精神科护士进行调查,并与60名内科护士进行比较.结果 精神科护士的职业应激状况中,工作冷漠感为高度,而情绪疲溃感与工作无成就感为轻度,与内科护士比较,差异均有统计学意义(P＜0.01).护士的工作压力与情绪疲溃感和工作无成就感呈正相关.结论 精神科护士的职业应激状况相对较轻,并受工作压力及个性、应对方式的影响.应关注引起精神科护士工作压力的特殊成因,改善他们的工作环境,同时塑造良好的个性,提高其积极应对技巧.
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