【摘 要】
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随着我国市场经济进入新常态,各行业竞争日益激烈,企业要想稳健发展必须实现资源优化配置.人作为企业的重要资源之一,其管理工作已经被很多企业所重视.现阶段,企业中存在人力
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随着我国市场经济进入新常态,各行业竞争日益激烈,企业要想稳健发展必须实现资源优化配置.人作为企业的重要资源之一,其管理工作已经被很多企业所重视.现阶段,企业中存在人力资源管理工作与思想教育工作的契合度不够,无法充分发挥促进企业文化建设,为企业稳健发展奠定坚实基础的作用.本文就企业政工工作与人力资源管理问题进行了探析,文章不仅阐述了企业政工与人力资源管理的相关概念及联系,而且还分析了现阶段企业政工与人力资源管理工作所存在的问题,并提出了几点有针对性建议,希望能够为提升企业人力资源管理水平提供参考.
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