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高分低能，原指学校教育中重考分轻能力的一种不正常现象。但近些年来，随着干部选拔考核中对学历文凭的目益看重，党政机关中的“高分低能”现象也时有发生：一个通过公开选拔和竞争上岗等重重考验的干部，在新的岗位上却显得力不从心。这样的干部既不能让上级放心，也不能让下级信服。
“干什么、考什么”成干部选拔新风向
【摘 要】
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高分低能，原指学校教育中重考分轻能力的一种不正常现象。但近些年来，随着干部选拔考核中对学历文凭的目益看重，党政机关中的“高分低能”现象也时有发生：一个通过公开选拔和竞争
【出 处】
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党政干部文摘
【发表日期】
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2010年1期
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