【摘 要】
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现阶段人们逐渐认识到人才对于事业单位发展与运行的重要性,对人力资源管理也给予了高度的重视.职称工作作为事业单位人力资源管理中的重要组成部分,可以激发单位员工的积极
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现阶段人们逐渐认识到人才对于事业单位发展与运行的重要性,对人力资源管理也给予了高度的重视.职称工作作为事业单位人力资源管理中的重要组成部分,可以激发单位员工的积极性与创造性、推动企业人才队伍建设、优化单位用人环境、提升企业凝聚力等优点,受到了我事业相关管理人员与领导者的广泛关注与高度重视.因此,事业单位应采取包括提高职称评审质量、强化准入控制以及坚持服务大局等在内的一系列措施加强事业单位人力资源管理中的职称工作,实现对“以人为本”的职称管理改革,充分激励事业单位人才的自我发展,从而顺应企事业市场化发展和核心竞争力的提升.
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