“最让人朝思暮想的是招商引资，最让人寝食难安的是信访维稳，最让人牵肠挂肚的是脱贫攻坚，最让人提心吊胆的是追责问责。”2017年8月，中组部召开的深度贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作经验交流座谈会上，英山县委常委、石头咀镇党委书记张春梅动情地说，“全镇4万双眼睛盯着我们，脱贫致富指望着我们，干不好，怎么对得起父老乡亲？”
　　石头咀镇的做法是坚持岗位在村，乡镇干部人人沉下去；坚持阵地在村，支部堡垒个个过得硬；坚持责任在村，把党建促脱贫落到底。
　　实行全员挂点驻村，严格落实“543”工作制度。该镇39名镇干部每周在镇工作5天、住4晚，下村不少于3次，在易地扶贫搬迁等重大项目实施中，实行24小时驻村。建立民情下访制度，村里有事随叫随到，哪里出现问题，及时到哪里解决。
　　镇里的干部都忙得顾不上家，节假日也少有休息。镇干部高翠敏在2017年8月退休前一个星期，为帮助贫困户搭蔬菜大棚连续干了5天没回家，后来在村里突发胆结石疼得打滚才请假治疗。镇纪委副书记汪焱怀到村扶贫，遇到下暴雨发洪水，村里道路损毁、通讯中断，他连续4天在村里指挥抢险没回家，他的爱人急得到镇里问：“我家老汪几天没回家，人也联系不上，不知道是被水冲跑了，还是在村抢险没工夫回？”
　　圍绕“三在”落实，该镇积极探索建立全员目标管理等长效机制。镇党委、村党支部与联村干部签订目标管理责任书，开展“一月一星”评比，每月评出“联村工作之星”，坚持一季度一点评、年终进行考评。向群众发放联村工作“联心服务卡”，公开联村干部服务电话和服务事项、服务流程，坚持进村入户访民情、解难事，记好《民情日志》，实现联系服务群众“零距离”。
　　张春梅说，通过问题导向“拔钉子”，石头咀镇建立常态化发现、研判和解决贫困村问题的工作机制，对软弱涣散、薄弱空売、矛盾纠纷、信访维稳等问题，不回避、不撒手、不放过，一周一碰头，一月一督办。
　　为了让小农户更好对接大市场，他们创新“党支部 合作社 基地 贫困户”的产业扶贫模式，由村党支部牵头，组建44家村级自强互助脱贫合作社，一手拉着市场主体，当好贫困群众的利益代言人；一手拉着贫困户，当好贫困群众抱团创业的领路人，把党员群众组织起来、抱团发展，让村民“腰包”鼓起来、村集体“钱袋子”涨起来。
　　目前，该镇已全面消灭集体经济“空壳村”，50%的贫困人口脱贫，7个贫困村甩掉穷帽子，贫困发生率下降至16.8%。