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摘要：油田企业要积极面对党建思政工作过程中遇到的问题，不断总结工作经验，站在企业发展的实际角度去思考问题，利用科学、有效的党建思政工作方式，提高企业整体的思想觉悟。通过创新党建思政工作，完善企业内部管理机制，可以提升油田企业员工凝聚力，进而提高油田企业思政工作质量和效率。
关键词：新形势;党建管理;工作;探索;思考
1.当下油田企業党建思政工作中存在的问题
1.1宣传工作并没有全面深入到油田企业内部
首先，目前我国油田企业虽然进行了党建思政工作的宣传，但是整体宣传力度不够大，且不够深入，多数人认为党建思政工作的宣传是生产、安全、经营工作之外的事情，缺乏对党建思政宣传工作足够的重视。油田企业的党建思政宣传工作内容大多为宣传文件精神，这种浅层的宣传工作并不能将党建精神渗透到企业的内部发展中，不利于党建思政工作的顺利进行。其次，油田企业党建宣传工作方式与自身特色不相符，缺乏与实际发展的有效结合，宣传方式守旧、单一，缺乏具有创新意识的宣传方式，其宣传效果也并不理想。再次，在党建思政工作宣传过程中，宣传人员没有做好深入的思想宣传工作，使得企业中党员无法提升工作热情，影响了实际工作状态。最后，由于世界经济的融合发展，我国油田企业党员逐渐受到外来价值观的影响，部分企业党员思想受到西方不良文化的渗透，不利于员对社会主义核心价值观的坚定和深刻实践。
1.2党建宣传人才不够专业
党建思政工作有专业人才的支持，才能更好地发挥党建思政工作的作用。但目前来看，油田企业党建工作的宣传人才专业性不够。从事党建思政宣传工作的人员大多来自生产、安全等岗位，通常不具备较高的思政素养，且大部分宣传人员经验不足，没有很好地结合现实来进行有效宣传，不能进一步将宣传工作落到实处，因此，在宣传工作中无法起到更有效的推动作用，影响了党建宣传效果。由此可见，油田企业党建思政工作宣传人员自身专业能力和政治水平有待提升。
2.油田企业加强党建思政工作的必要性
2.1统一思想认识的有力武器
油田企业的发展离不开群体之间的有效沟通，而相互沟通的前提是思想素养能力的提升，在高效率沟通之下，企业才能整体有序发展，那么党建思政工作就显得格外重要。在油田企业长期发展中，需要思想政治理念的有效支持，思想政治理念的支持有助于提高企业内部管理水平，从而为企业员工提供更加健康的工作环境。企业的发展需要思想的统一，通过加强思政工作可以避免一些不良价值观的影响，让部门之间能够顺利进行信息传递，从而发挥好每个部门和环节的作用。
2.2建立参与文化、替代传统管制文化的迫切需求
在油田企业发展中，要建立人与人之间的和谐交流关系，党建思政工作要为个人与群体做好心理引导，保证整个群体团结一致和谐发展。党建思政工作能够加强油田企业员工的归属感，为员工提供良好的工作环境，加强员工的参与意识，不断提升员工的工作能力，提高员工的职业道德素养。在新形势下，油田企业的发展应该树立大局观意识，增强党建思政工作，处理好企业中群体、个人的关系，促进企业长远发展。
3.油田企业党建思政工作创新策略
3.1明确党建工作的创新理念
油田企业应该明确党建工作的创新发展要以生产经营为载体，在实际的油田企业运营中，重视实际的工作情况，考虑员工的切身利益，规范企业生产经营模式，将党建思政工作融合到企业的生产经营管理中，让员工感受到企业的优势和自身的发展，这样员工才能保持乐观的心态积极提高工作能力，促进企业健康稳定的发展。通过党建思政工作的实施，可以推动企业生产经营顺利进行，进而达到企业生产的更高目标。由此可见，油田企业的各个环节都应该受到党建工作的影响，以便达到更好的促进作用。所以，要将党建工作落实到实际工作中，实现进一步创新发展;还要将党建内容深刻化，更深入地提升企业对党建思政内容的认知，在工作中发挥党建思政的动力，做到党建思政工作与油田企业发展相统一。另外，油田企业要坚持民主集中制度，大力发展党建思政工作，为企业员工提供良好的工作和发展空间，通过思想教育凝聚员工思想，团结一致促进企业的有序发展。
3.2党建工作的创新途径
首先，党建思政工作中需要明确党员的职责，充分发挥党组织的优势，通过思想工作的顺利实施为企业发展提供积极力量，达到提高企业员工积极性的目的。其次，油田企业的党建思政工作需要重视科学考核，通过对考核结果的总结分析，吸收更有利于企业顺利发展的经验，从而不断完善党建工作策略。此外，油田企业在党建思政工作创新实践中，还要注意抓住长期发展目标，将党建思政工作渗透到各项活动中，通过丰富员工生活来促进企业人员对思政工作的理解和支持。
3.3提高党政工作者自身素质
油田企业党政工作需要一批综合素质强的工作人员作为支撑。党政建设工作者在企业中具有重要作用，他们不仅需要不断学习新的党政内容，还要为企业其他员工传达党的思想和发展方向。因此，党政工作者自身的素养能力就显得十分重要，他们应该在思政工作实际中不断完善自我综合素养，养成积极的工作态度和心态，以员工利益为重点，提高党建工作服务的质量。油田企业党建工作者还要重视创新工作方法，根据企业员工心理需求和企业整体发展需求，改善党建思政工作的方法和模式，将其更加有效地融合在实际工作中，比如，要定期深入到员工中去了解他们的需求和思想，与员工建立良好的关系，对员工遇到的问题及时地提出有效的解决方法，进而提升思政工作的质量。
3.4创新党组织的管理建设
党建思政工作在油田企业发展中至关重要，只有进行有效的创新，才能让企业在新时代实现可持续发展。在创新党建思政工作中，应重视党组织管理的改革工作，发挥党组织的先锋带头作用，积极将党的重要思想融入工作实际中，提升思政工作的质量。油田企业每一位党员都应该提升党建工作的意识，坚定党员信念，将党建工作作为企业发展的日常工作，积极面对党建工作中的问题，促进党建工作的创新发展。油田企业也要为提高党员综合能力提供培训机会，为党员的成长提供基本条件，推动企业长期稳定的发展。加强企业党建思政工作，要让思政工作者充分发挥带头作用，为企业员工做好表率，将党的思想内涵和发展路线充分传达至企业每一位员工，进而实现油田企业的可持续发展。
4.结语
油田企业应将党的思政理论有效地融合到现实的工作环节中，充分发挥不同部门的作用，积极探讨党建思政工作的创新融合，运用更加有效的工作方法，实现党建思政工作与企业发展的相互统一，将党建思政工作落到实处，发挥每个党员工作者的优势，促进党建思政工作质量的有效提高。在科学技术迅速发展的当今时代，油田企业的党建思政工作应该充分运用科技力量将技术优势与党建工作相结合，实现思想政治工作的创新改革，为油田企业的长期发展提供思想保障。
关键词：新形势;党建管理;工作;探索;思考
1.当下油田企業党建思政工作中存在的问题
1.1宣传工作并没有全面深入到油田企业内部
首先，目前我国油田企业虽然进行了党建思政工作的宣传，但是整体宣传力度不够大，且不够深入，多数人认为党建思政工作的宣传是生产、安全、经营工作之外的事情，缺乏对党建思政宣传工作足够的重视。油田企业的党建思政宣传工作内容大多为宣传文件精神，这种浅层的宣传工作并不能将党建精神渗透到企业的内部发展中，不利于党建思政工作的顺利进行。其次，油田企业党建宣传工作方式与自身特色不相符，缺乏与实际发展的有效结合，宣传方式守旧、单一，缺乏具有创新意识的宣传方式，其宣传效果也并不理想。再次，在党建思政工作宣传过程中，宣传人员没有做好深入的思想宣传工作，使得企业中党员无法提升工作热情，影响了实际工作状态。最后，由于世界经济的融合发展，我国油田企业党员逐渐受到外来价值观的影响，部分企业党员思想受到西方不良文化的渗透，不利于员对社会主义核心价值观的坚定和深刻实践。
1.2党建宣传人才不够专业
党建思政工作有专业人才的支持，才能更好地发挥党建思政工作的作用。但目前来看，油田企业党建工作的宣传人才专业性不够。从事党建思政宣传工作的人员大多来自生产、安全等岗位，通常不具备较高的思政素养，且大部分宣传人员经验不足，没有很好地结合现实来进行有效宣传，不能进一步将宣传工作落到实处，因此，在宣传工作中无法起到更有效的推动作用，影响了党建宣传效果。由此可见，油田企业党建思政工作宣传人员自身专业能力和政治水平有待提升。
2.油田企业加强党建思政工作的必要性
2.1统一思想认识的有力武器
油田企业的发展离不开群体之间的有效沟通，而相互沟通的前提是思想素养能力的提升，在高效率沟通之下，企业才能整体有序发展，那么党建思政工作就显得格外重要。在油田企业长期发展中，需要思想政治理念的有效支持，思想政治理念的支持有助于提高企业内部管理水平，从而为企业员工提供更加健康的工作环境。企业的发展需要思想的统一，通过加强思政工作可以避免一些不良价值观的影响，让部门之间能够顺利进行信息传递，从而发挥好每个部门和环节的作用。
2.2建立参与文化、替代传统管制文化的迫切需求
在油田企业发展中，要建立人与人之间的和谐交流关系，党建思政工作要为个人与群体做好心理引导，保证整个群体团结一致和谐发展。党建思政工作能够加强油田企业员工的归属感，为员工提供良好的工作环境，加强员工的参与意识，不断提升员工的工作能力，提高员工的职业道德素养。在新形势下，油田企业的发展应该树立大局观意识，增强党建思政工作，处理好企业中群体、个人的关系，促进企业长远发展。
3.油田企业党建思政工作创新策略
3.1明确党建工作的创新理念
油田企业应该明确党建工作的创新发展要以生产经营为载体，在实际的油田企业运营中，重视实际的工作情况，考虑员工的切身利益，规范企业生产经营模式，将党建思政工作融合到企业的生产经营管理中，让员工感受到企业的优势和自身的发展，这样员工才能保持乐观的心态积极提高工作能力，促进企业健康稳定的发展。通过党建思政工作的实施，可以推动企业生产经营顺利进行，进而达到企业生产的更高目标。由此可见，油田企业的各个环节都应该受到党建工作的影响，以便达到更好的促进作用。所以，要将党建工作落实到实际工作中，实现进一步创新发展;还要将党建内容深刻化，更深入地提升企业对党建思政内容的认知，在工作中发挥党建思政的动力，做到党建思政工作与油田企业发展相统一。另外，油田企业要坚持民主集中制度，大力发展党建思政工作，为企业员工提供良好的工作和发展空间，通过思想教育凝聚员工思想，团结一致促进企业的有序发展。
3.2党建工作的创新途径
首先，党建思政工作中需要明确党员的职责，充分发挥党组织的优势，通过思想工作的顺利实施为企业发展提供积极力量，达到提高企业员工积极性的目的。其次，油田企业的党建思政工作需要重视科学考核，通过对考核结果的总结分析，吸收更有利于企业顺利发展的经验，从而不断完善党建工作策略。此外，油田企业在党建思政工作创新实践中，还要注意抓住长期发展目标，将党建思政工作渗透到各项活动中，通过丰富员工生活来促进企业人员对思政工作的理解和支持。
3.3提高党政工作者自身素质
油田企业党政工作需要一批综合素质强的工作人员作为支撑。党政建设工作者在企业中具有重要作用，他们不仅需要不断学习新的党政内容，还要为企业其他员工传达党的思想和发展方向。因此，党政工作者自身的素养能力就显得十分重要，他们应该在思政工作实际中不断完善自我综合素养，养成积极的工作态度和心态，以员工利益为重点，提高党建工作服务的质量。油田企业党建工作者还要重视创新工作方法，根据企业员工心理需求和企业整体发展需求，改善党建思政工作的方法和模式，将其更加有效地融合在实际工作中，比如，要定期深入到员工中去了解他们的需求和思想，与员工建立良好的关系，对员工遇到的问题及时地提出有效的解决方法，进而提升思政工作的质量。
3.4创新党组织的管理建设
党建思政工作在油田企业发展中至关重要，只有进行有效的创新，才能让企业在新时代实现可持续发展。在创新党建思政工作中，应重视党组织管理的改革工作，发挥党组织的先锋带头作用，积极将党的重要思想融入工作实际中，提升思政工作的质量。油田企业每一位党员都应该提升党建工作的意识，坚定党员信念，将党建工作作为企业发展的日常工作，积极面对党建工作中的问题，促进党建工作的创新发展。油田企业也要为提高党员综合能力提供培训机会，为党员的成长提供基本条件，推动企业长期稳定的发展。加强企业党建思政工作，要让思政工作者充分发挥带头作用，为企业员工做好表率，将党的思想内涵和发展路线充分传达至企业每一位员工，进而实现油田企业的可持续发展。
4.结语
油田企业应将党的思政理论有效地融合到现实的工作环节中，充分发挥不同部门的作用，积极探讨党建思政工作的创新融合，运用更加有效的工作方法，实现党建思政工作与企业发展的相互统一，将党建思政工作落到实处，发挥每个党员工作者的优势，促进党建思政工作质量的有效提高。在科学技术迅速发展的当今时代，油田企业的党建思政工作应该充分运用科技力量将技术优势与党建工作相结合，实现思想政治工作的创新改革，为油田企业的长期发展提供思想保障。