【摘 要】
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本文首先对人力资源管理的产生与发展进行论述,包括其概念、内涵、特征、作用等方面。然后对目前国内企业在人力资源管理方面的现状进行分析,提出其存在的问题。接下来分析中
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本文首先对人力资源管理的产生与发展进行论述,包括其概念、内涵、特征、作用等方面。然后对目前国内企业在人力资源管理方面的现状进行分析,提出其存在的问题。接下来分析中国企业要实施战略人力资源管理的基本对策以及战略性人力管理对中国企业人力资源管理问题的积极意义。
This article first discusses the emergence and development of human resource management, including its concept, connotation, features, functions and so on. Then we analyze the current situation of domestic enterprises in human resources management and put forward their existing problems. The next analysis of Chinese enterprises to implement strategic human resources management of the basic countermeasures and strategic human resources management of Chinese enterprises, human resources management issues of positive significance.
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