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人力资源管理是企业管理的重要内容,强化现有人力资源的绩效考核和激励,可以发挥员工在企业经营管理中的重要作用。本文针对企业人力资源管理方面存在的问题,提出了采用改善工作条件、环境和增近感情投入的激励方式、利用培训的方式对员工进行职业生涯规划以及完善薪酬制度,建立多层次的评估体系等解决问题的对策。
强化企业人力资源管理对策的若干思考
【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的重要内容,强化现有人力资源的绩效考核和激励,可以发挥员工在企业经营管理中的重要作用。本文针对企业人力资源管理方面存在的问题,提出了采用改善
【机 构】
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新疆送变电工程公司
【出 处】
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新疆电力技术
【发表日期】
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2011年4期
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