面对2009年过去的半年，我们该思考什么?或许答案很简单：一切照旧，坚持更有价值。
　　什么是坚持?坚持就是从起点一直走到终点。很多时候，一个人的成功并不仅仅是因为他有一个聪明的头脑，而是在于他拥有坚持到底的信念和持之以恒的精神。正如古罗马诗人奥维德所言：“忍耐和坚持虽是痛苦的事情，但却能渐渐地为你带来好处。”清华大学校友会在过去六年里对3000多名校友进行调查分析，得出成功的两大重要因素，一是选对方向，二是坚持不懈。
　　伟大的工作，并不是用力量而是用耐心去完成的。百年老店，靠的不是一时的领先而是恒久的坚持。坚持什么?有200年历史的杜邦公司虽历经风雨，但始终独领风骚，靠的就是坚持，坚持研发上的高投入，坚守企业的核心价值观。韩国三星公司在十年前亚洲金融风暴时，坚持既有的发展战略，非但没有裁员停歇，而是招贤纳士、开发新产品，在风暴和逆境中学会成长，终于成为世界一流的企业。坚持并不等于僵化，坚持中也需要改变，改变是为了更好地坚持。
　　坚持更不同于维持。在这一轮金融危机中，不少中国企业的领导者，身不由己地在“发展”和“维持”间做出选择，甚至更多的企业家倾向于选择“维持性”生存，以求熬过冬天，伺机而发。为此，心理学家和企业管理专家金盛华教授几年前就发表《中国企业家离比尔·盖茨有多远》的专版文章，提出“发展是最好的思维和行动方式”。今天金教授又一次撰文，呼吁企业家要敢于迎接挑战，承担压力，战胜困难，走向成功。他认为，维持是走向消亡的一个过程，在“发展”与“消亡”之间，绝没有“维持”的中间状态。选择了维持，也就选择了死亡。无论是个人、企业、群体、民族还是国家，保持持续生存的方式只有一种：坚持发展。
　　人们常说，麦当劳兄弟创造了麦当劳，而克罗克创造了世界名牌。1937年麦当劳兄弟创办了麦当劳，但是麦当劳兄弟却安于现状，没有大的作为。1954年，年近53岁的克罗克接受了麦当劳兄弟苛刻的条件，向银行贷款收购了麦当劳，决心开办连锁餐馆。之后，在克罗克的经营下，麦当劳快餐厅迅猛发展，终成世界快餐业第一品牌。在麦当劳公司总部的办公室里，还悬挂着克罗克生前最喜爱的座右铭：“世上任何东西都不能代替恒心。”“才华”不能，因为才华横溢却一事无成的人并不少见；“天才”不能，虽是天才却得不到赏识者屡见不鲜；“教育”不能，受过教育而没有饭碗的人并不难找。
　　坚持最有价值，但坚持的价值却不易看到。山花烂漫时，坚持就如同一株普通的小草；大浪淘沙后，坚持才是那颗熠熠闪光的宝石。