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知识经济时代,知识资本成为经济发展的稀缺资源,如何激励知识资本成为企事业可持续发展的核心动力,是企事业单位人力资源管理的关键问题之一.以企事业财产权激励为特征的长期性制度安排是激励知识资本的有效方式.
知识资本与长期激励
【摘 要】
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知识经济时代,知识资本成为经济发展的稀缺资源,如何激励知识资本成为企事业可持续发展的核心动力,是企事业单位人力资源管理的关键问题之一.以企事业财产权激励为特征的长期
【机 构】
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北京邮电大学组织部
【出 处】
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北京邮电大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2003年3期
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