【摘 要】
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<正>构建一个合理的薪酬激励机制可以更为有效地激励外国专家为我国社会主义现代化建设奉献才智。在科技兴邦和发展绿色经济的大背景下,我国企业面临着技术升级换代和经济转
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<正>构建一个合理的薪酬激励机制可以更为有效地激励外国专家为我国社会主义现代化建设奉献才智。在科技兴邦和发展绿色经济的大背景下,我国企业面临着技术升级换代和经济转型的关键期和阵痛期,高薪引进国外先进智力是一条多快好省的路子。由于高新技术往往涉及到本国的商业机密和利益,西方发达国家多采取各种保护措施最大限度地防止本国技术外泄,使得我国聘请国外高层次专家工作困难重重。如何合理规避各种国际制约,成功吸引国外高级人才为我服务,并充分发挥所聘专家的效能,运用多种激励"组合拳"激发外国专家弘扬职业精神,让其为所服务的单位尽心尽职,这是引进国外高层次专家工作研究的重要课题。构建一个合理的薪酬激励机制可以更为有效地激励外国专家为我国
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