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文章介绍了淮北矿业集团新时期人力资源管理的做法,与原有的档案管理比较分析了新做法的利弊,并提出了一些对策,以使真正实现人力资源的开源与节流.
新时期淮北矿业集团人力资的开源和节流
【摘 要】
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文章介绍了淮北矿业集团新时期人力资源管理的做法,与原有的档案管理比较分析了新做法的利弊,并提出了一些对策,以使真正实现人力资源的开源与节流.
【机 构】
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淮北矿业集团公司住房公积金管理中心安徽省建筑工业学院;淮北矿业集团多经公司;
【出 处】
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会计之友
【发表日期】
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2005年12期
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