【摘 要】
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世纪之交,企业再造之声高唱入云。家族企业如何因应各种“现代”情势的冲击,更新管理软体,进军新兴行业,扩大事业版图,打破“富不过三代”甚或“各领风骚三五年”的宿命论?
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世纪之交,企业再造之声高唱入云。家族企业如何因应各种“现代”情势的冲击,更新管理软体,进军新兴行业,扩大事业版图,打破“富不过三代”甚或“各领风骚三五年”的宿命论?
At the turn of the century, the voice of corporate re-creation sang into the clouds. How can family businesses adapt to the impact of various “modern” situations, update their management software, enter new industries, expand their business territory, and break down the fatalism of “three generations ” or even “three or five years ”?
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