【摘 要】
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当今的企业越来越重视人力资源管理工作,而绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分也具有其重要的意义,一个企业如果能科学的开展其绩效管理工作,不但能够加强企业自身的经
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当今的企业越来越重视人力资源管理工作,而绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分也具有其重要的意义,一个企业如果能科学的开展其绩效管理工作,不但能够加强企业自身的经营能力,还能够提高员工的综合素质水平.合理的制定薪酬奖罚制度是促进绩效管理实现其管理效果的保障,两者是相辅相成的.本文就企业人力资源管理中的薪酬奖罚及绩效管理作了相关的阐述.
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