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摘要：思想政治工作在企业的建设和发展中发挥着不可替代的作用，如何适应新时期，抓住工作重点，开展思想政治工作，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，是一个现实而紧迫的问题。本文就新时期企业如何加强思想政治工作进行论述，供参考。
关键词：思想政治工作；群众立场；人文关怀；创新
随着当前我国社会经济的快速发展以及企业之间的竞争越来越激烈，企业要想提升自己的核心竞争力，做好企业思想政治工作是关键。对企业而言，思想政治工作的重要性是不言而喻，它是各项工作的统帅和灵魂，有极其丰富的内涵和和巨大的能量，能够帮助企业凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进企业改革发展。因此，企业要重视企业思想政治这项工作。笔者认为，做好新时期思想政治工作，要重点抓好以下六方面的工作。
一、坚定坚持群众立场。凝聚各方力量
群众路线是党的生命线和根本工作路线，党的根基在群众、血脉在群众、力量在群众。企业思想政治工作坚持群众立场要强化群众观点，尊重人民群众的主体地位，摆正同人民群众的关系，强化公仆意识，把一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众，作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点。思想政治工作坚持群众立场要加强同群众的感情。党员干部对人民群众的感情是政治责任和党性要求，不是恻隐之心。要真情对待群众，捧出一颗心来服务群众，对群众困难和疾苦寝食难安。要心里时刻装着群众，把群众当亲人，设身处地替群众着想，带着责任和感情做好思想工作。要深入到群众中去，满腔热情地为群众排忧解难、化解矛盾，增进同群众的感情。
二、激励干部职工奋发进取。提高新时期思想政治工作实效性
当前，在收入分配、职务晋升等激励手段有限的情况下，企业必须更加依靠思想政治工作来激发广大职工的工作积极性，进一步统一思想、坚定信念、提高认识、鼓舞干劲，发挥思想政治工作的推动作用。
一是引导干部职工坚定理想信念。理想信念是一个人行为的“总开关”“总阀门”，是一个人不懈进取的精神支柱和力量源泉。进一步加强社会主义理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；进一步开展社会主义荣辱观的宣传教育，弘扬中华民族的传统美德。
二是引导干部职工坚持正确的价值观。要引导广大干部职工树立正确的价值观，正确处理个人利益与集体利益的关系，自觉地把促进事业发展作为奋斗目标和动力，脚踏实地，不拈轻怕重，不盲目攀比，不斤斤计较个人名誉、升迁和利益。
三是引导干部职工锤炼艰苦奋斗的优秀品质。当前，尽管我们工作的物质生活条件改善了，但仍然面临许多不利条件和因素。要引导干部职工充分发挥工作主动性，不等不靠，不怨天尤人，知难而进、脚踏实地、认真苦干，充分利用现有资源，积极创造条件推进职责履行，不搞花架子，不搞形式主义；同时，坚持勤俭节约，不奢侈浪费，不大吃大喝，树立健康的生活情趣。
三、加强人文关怀。提高新时期思想政治工作滲透力
思想政治工作的对象是人，目的也是人。企业只有加强人文关怀和心理疏导，才能进一步提升思想政治工作的成效，才能促进人的全面发展。
一是加强干群沟通。要进一步加强与职工的思想交流。要及时准确了解职工的思想状况，关心职工的学习、工作与生活，针对职工存在的思想问题，认真分析，及时化解，妥善处理，把职工的思想问题解决在萌芽状态。
二是注重解决现实问题。做好思想政治工作固然要讲政治、讲大局、讲政策，但决不能脱离日常生活实际，成为“空中楼阁”。要坚持关心职工疾苦、倾听职工呼声，从解决广大干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。要换位思考，急群众之所急，想群众之所想，千方百计、积极主动地为广大职工多办暖人心、稳人心的好事实事。
三是注重加强心理疏导和解释工作。要注重对干部职工加强对目前形势和政策的宣传教育，特别是针对关系干部职工切身利益的收入福利、干部竞聘、职称评聘等问题，加强疏导解释，化解消极情绪。
四、创新思想政治工作载体。提高新时期思想政治工作吸引力
思想政治工作的效果如何很大程度上取决于载体是否合适。习近平总书记指出领导干部要不断提高新形势下群众工作水平。企业开展思想政治工作必须紧跟形势发展，围绕员工思想变化，有针对性的创新和选择适宜的载体。
一是善于利用科技发展的新成果。要突破思想政治工作传统方式，大力开发网络思想政治工作资源。要做好网上信息的汇集、分析、整理、反馈工作，及时收集掌握干部职工思想动态信息。同时，充分利用互联网的数字化、网络化，拓展思想政治工作的广度和层面；充分利用互联网的高速化、海量化，提升思想政治工作的效率；充分利用互联网的隐蔽性、虚拟性，改变思想政治工作的“话语”方式，更好地深入人心；充分利用互联网的互动性，健全网上舆论反馈引导机制。同时，借助远程教育、电视电话系统等技术手段，探索采用电子期刊、网上论坛、微信、微博等生动活泼的形式，不断提高思想政治工作的效果。
二是注重增强主题教育活动的吸引力。要大力开发思想政治工作的人文内涵、情感色彩和活动品位，寓教于学、寓教于乐、寓教于情、寓教于活动之中，以丰富多彩、生动形象、活泼多样的方式方法，提高思想政治工作的吸引力。综合运用报告会、演讲会、座谈会、文艺演出、知识竞赛、体育竞赛等多种形式，利用报刊、简报、板报、宣传栏、宣传手册等多种宣传工具，向广大干部职工宣传先进的思想文化。
五、加强分类引导。增强新时期思想政治工作针对性
俗话说“千人千模样，万人万脾性”，企业若想做好思想政治工作，就要结合职工的工作实际、生活实际、思想实际等，有效进行针对性的思想政治工作。具体来说就是要深入了解党员和群众不同政治面貌，青年与中老年不同年龄层次，领导干部与一般职工不同职务，高低学历不同学识水平等各类群体的关注焦点、价值取向、发展需求、利益共识，有针对性地加强教育引导。
六、发挥领导干部和先进人物的示范引领作用。提高新时期思想政治工作感染力
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。企业要使广大干部职工在思想政治教育中真正入脑入心，达到春风化雨、润物无声，领导干部必须首先率先垂范、现身说法，以自身行动做思想政治工作的活载体。要不断加强和深化作风建设，领导干部要带头讲、带头做，以身作则、身体力行，主动成为全体干部职工勤奋学习的模范、真抓实干的模范、锐意创新的模范、廉洁勤政的模范、艰苦奋斗的模范。要继续坚持用身边的人和事来教育身边的人，从身边普普通通的职工中挖掘先进人物典型，通过现实人物和真实事迹增强思想政治工作的感染力和说服力。
七、结束语
总之，政治思想工作是企业建设与发展的一个重要环节。在新时期，企业的发展过程离不开思想政治的引导作用。为此，企业在意识上要充分认识到思想政治工作的重要性，在实践中结合时代特点以及企业职工实际情况，以提高企业思想政治工作的实效性，充分激发职工人员的主动性和积极性为目标，强化对职工人员的思想政治教育，从而促进企业的发展和建设，实现更高的社会效益。相信，只要我们进一步解放思想、转变观念、拓宽思路，充分发挥优良传统，推进思想政治工作的创新发展，就能最大程度发挥思想政治工作优势、凝聚职工队伍、保持企业竞争力，促进企业健康持续发展。
关键词：思想政治工作；群众立场；人文关怀；创新
随着当前我国社会经济的快速发展以及企业之间的竞争越来越激烈，企业要想提升自己的核心竞争力，做好企业思想政治工作是关键。对企业而言，思想政治工作的重要性是不言而喻，它是各项工作的统帅和灵魂，有极其丰富的内涵和和巨大的能量，能够帮助企业凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进企业改革发展。因此，企业要重视企业思想政治这项工作。笔者认为，做好新时期思想政治工作，要重点抓好以下六方面的工作。
一、坚定坚持群众立场。凝聚各方力量
群众路线是党的生命线和根本工作路线，党的根基在群众、血脉在群众、力量在群众。企业思想政治工作坚持群众立场要强化群众观点，尊重人民群众的主体地位，摆正同人民群众的关系，强化公仆意识，把一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众，作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点。思想政治工作坚持群众立场要加强同群众的感情。党员干部对人民群众的感情是政治责任和党性要求，不是恻隐之心。要真情对待群众，捧出一颗心来服务群众，对群众困难和疾苦寝食难安。要心里时刻装着群众，把群众当亲人，设身处地替群众着想，带着责任和感情做好思想工作。要深入到群众中去，满腔热情地为群众排忧解难、化解矛盾，增进同群众的感情。
二、激励干部职工奋发进取。提高新时期思想政治工作实效性
当前，在收入分配、职务晋升等激励手段有限的情况下，企业必须更加依靠思想政治工作来激发广大职工的工作积极性，进一步统一思想、坚定信念、提高认识、鼓舞干劲，发挥思想政治工作的推动作用。
一是引导干部职工坚定理想信念。理想信念是一个人行为的“总开关”“总阀门”，是一个人不懈进取的精神支柱和力量源泉。进一步加强社会主义理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；进一步开展社会主义荣辱观的宣传教育，弘扬中华民族的传统美德。
二是引导干部职工坚持正确的价值观。要引导广大干部职工树立正确的价值观，正确处理个人利益与集体利益的关系，自觉地把促进事业发展作为奋斗目标和动力，脚踏实地，不拈轻怕重，不盲目攀比，不斤斤计较个人名誉、升迁和利益。
三是引导干部职工锤炼艰苦奋斗的优秀品质。当前，尽管我们工作的物质生活条件改善了，但仍然面临许多不利条件和因素。要引导干部职工充分发挥工作主动性，不等不靠，不怨天尤人，知难而进、脚踏实地、认真苦干，充分利用现有资源，积极创造条件推进职责履行，不搞花架子，不搞形式主义；同时，坚持勤俭节约，不奢侈浪费，不大吃大喝，树立健康的生活情趣。
三、加强人文关怀。提高新时期思想政治工作滲透力
思想政治工作的对象是人，目的也是人。企业只有加强人文关怀和心理疏导，才能进一步提升思想政治工作的成效，才能促进人的全面发展。
一是加强干群沟通。要进一步加强与职工的思想交流。要及时准确了解职工的思想状况，关心职工的学习、工作与生活，针对职工存在的思想问题，认真分析，及时化解，妥善处理，把职工的思想问题解决在萌芽状态。
二是注重解决现实问题。做好思想政治工作固然要讲政治、讲大局、讲政策，但决不能脱离日常生活实际，成为“空中楼阁”。要坚持关心职工疾苦、倾听职工呼声，从解决广大干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。要换位思考，急群众之所急，想群众之所想，千方百计、积极主动地为广大职工多办暖人心、稳人心的好事实事。
三是注重加强心理疏导和解释工作。要注重对干部职工加强对目前形势和政策的宣传教育，特别是针对关系干部职工切身利益的收入福利、干部竞聘、职称评聘等问题，加强疏导解释，化解消极情绪。
四、创新思想政治工作载体。提高新时期思想政治工作吸引力
思想政治工作的效果如何很大程度上取决于载体是否合适。习近平总书记指出领导干部要不断提高新形势下群众工作水平。企业开展思想政治工作必须紧跟形势发展，围绕员工思想变化，有针对性的创新和选择适宜的载体。
一是善于利用科技发展的新成果。要突破思想政治工作传统方式，大力开发网络思想政治工作资源。要做好网上信息的汇集、分析、整理、反馈工作，及时收集掌握干部职工思想动态信息。同时，充分利用互联网的数字化、网络化，拓展思想政治工作的广度和层面；充分利用互联网的高速化、海量化，提升思想政治工作的效率；充分利用互联网的隐蔽性、虚拟性，改变思想政治工作的“话语”方式，更好地深入人心；充分利用互联网的互动性，健全网上舆论反馈引导机制。同时，借助远程教育、电视电话系统等技术手段，探索采用电子期刊、网上论坛、微信、微博等生动活泼的形式，不断提高思想政治工作的效果。
二是注重增强主题教育活动的吸引力。要大力开发思想政治工作的人文内涵、情感色彩和活动品位，寓教于学、寓教于乐、寓教于情、寓教于活动之中，以丰富多彩、生动形象、活泼多样的方式方法，提高思想政治工作的吸引力。综合运用报告会、演讲会、座谈会、文艺演出、知识竞赛、体育竞赛等多种形式，利用报刊、简报、板报、宣传栏、宣传手册等多种宣传工具，向广大干部职工宣传先进的思想文化。
五、加强分类引导。增强新时期思想政治工作针对性
俗话说“千人千模样，万人万脾性”，企业若想做好思想政治工作，就要结合职工的工作实际、生活实际、思想实际等，有效进行针对性的思想政治工作。具体来说就是要深入了解党员和群众不同政治面貌，青年与中老年不同年龄层次，领导干部与一般职工不同职务，高低学历不同学识水平等各类群体的关注焦点、价值取向、发展需求、利益共识，有针对性地加强教育引导。
六、发挥领导干部和先进人物的示范引领作用。提高新时期思想政治工作感染力
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。企业要使广大干部职工在思想政治教育中真正入脑入心，达到春风化雨、润物无声，领导干部必须首先率先垂范、现身说法，以自身行动做思想政治工作的活载体。要不断加强和深化作风建设，领导干部要带头讲、带头做，以身作则、身体力行，主动成为全体干部职工勤奋学习的模范、真抓实干的模范、锐意创新的模范、廉洁勤政的模范、艰苦奋斗的模范。要继续坚持用身边的人和事来教育身边的人，从身边普普通通的职工中挖掘先进人物典型，通过现实人物和真实事迹增强思想政治工作的感染力和说服力。
七、结束语
总之，政治思想工作是企业建设与发展的一个重要环节。在新时期，企业的发展过程离不开思想政治的引导作用。为此，企业在意识上要充分认识到思想政治工作的重要性，在实践中结合时代特点以及企业职工实际情况，以提高企业思想政治工作的实效性，充分激发职工人员的主动性和积极性为目标，强化对职工人员的思想政治教育，从而促进企业的发展和建设，实现更高的社会效益。相信，只要我们进一步解放思想、转变观念、拓宽思路，充分发挥优良传统，推进思想政治工作的创新发展，就能最大程度发挥思想政治工作优势、凝聚职工队伍、保持企业竞争力，促进企业健康持续发展。