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《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，时至今日已经有三年多的时间。从《劳动合同法》起草、颁布到实施三年多的过程中，无固定期限劳动合同一直都是各方争议、关注的焦点。近期，许多企业没有正确认识无固定期限劳动合同，担心与劳动者签订无固定期限劳动合同会使其成为企业的“永久员工”，对于签订无固定期限劳动合同出现了很多违法违规的现象，引发了很多纠纷。希望下面的几个关于无固定期限的经典问题能给读者们以帮助。