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【摘要】目前，综艺娱乐节目正向着多元化的方向发展。在当前的综艺娱乐节目中，三人或三人以上共同主持的主持群体越来越多地出现在公众的视野中，形成了一种“主持群”模式。本文以《快乐大本营》的“快乐家族”主持群为例，采用分析比较等方法从主持群产生的原因、特点及其对现代综艺娱乐节目产生的影响和发展方向等角度逐层分析，探究综艺娱乐节目主持群现象，希望对主持群现象提出一些建设性的意见，使其能够具有更好的传播效果，促进其更加健康地持续发展下去。
【关键词】主持群；综艺娱乐节目；快乐大本营
【中图分类号】G222 【文献标识码】A
一、綜艺娱乐节目主持群的定义和发展概述
（一）主持群的概念
在我国早期的晚会节目中就用到了主持群这种主持模式。主持群模式在这些年的发展摸索中，成员的数量也随之增加，更多的谈话类节目、评论类节目也都采用了这种主持群模式，而不仅仅局限在综艺娱乐节目中，当今比较火热的各类综艺娱乐节目中，大多都选择了采用主持群模式。北京卫视的大型喜剧综艺类栏目《周末喜乐汇》，采用两名北京卫视著名主持人和两名嘉宾主持共同合作的主持群模式；湖南卫视打造的大型礼仪公德脱口秀栏目《天天向上》，采用“天天兄弟”以汪涵为核心的八人同台主持的强大主持群模式；在《快乐大本营》这个湖南卫视品牌栏目中则采用了个性鲜明的“快乐家族”主持群模式。
（二）主持群发展的概述
我国电视节目的主持模式早在20世纪八十年代就开始不断地变化，至今主持群模式已经在我国的电视节目中非常普遍，在整个发展过程中组合种类相对丰富，但大多是以男女组合的形式出现。在综艺娱乐类节目中，大多采用的是男女组合形成的双人主持模式。央视20世纪八九十年代标志性的电视节目《正大综艺》，就是由杨澜、程前共同主持的，在当时是广受好评的一档电视节目。《正大综艺》刚刚开始播出的时候，就已经出现了一个新的亮点，那就是以VCR形式出现的一位外景主持人，这种独特的主持模式让当时的观众有了眼前一亮的感觉，但这并没有打破双人主持模式的整体格局，仅仅可以看做是集体主持的一种萌芽而已。其实，在1983年央视组织的第一届春节联欢晚会上，就已经有三人或者是三人以上集体主持的情况出现。往后的每一年春节联欢晚会上的主持人大多都维持在四人或六人左右，而且每个人的分工都不同。况且春节联欢晚会上有的主持人并非专业人士，只是临时凑在一起，主持完这次的春晚之后便再没有下一次了，所以这并不能算是一种真正意义上的主持群模式，只能仅仅把它看成是初期的主持群模式的一种形态。
1.两人转三人：主持群的过渡形态
男女搭配主持的形式在20世纪90年代的电视节目中极为盛行，但这种双人搭配的主持模式仍然比较容易受局限，所以慢慢地在电视节目中试着再添加一位主持人，这样就可以让主持人之间的对话交流更能施展开来。原来只能一对一的对话变成了一对二、二对一等等形式，这样就很好地利用了主持人间的互动来提高美点现在基本上已经改成了是与邀请来的大陆、台湾、香港和一些国外的时下非常受欢迎的艺人嘉宾来游戏访谈类的综艺娱乐节目。《快乐大本营》从开播至今，已经有十五年了，其间也在不断地升级改版，主持人的搭配阵容也在之后又加入了李维嘉，过渡成了三个人共同主持的模式。但后来随着主持人李湘的退出，节目就又要回到了双人主持模式了，所以节目组就决定用选秀的方式来招聘主持人，从中挑选出了之后的两位新晋主持人，吴昕和杜海涛，就这样出现了一个强大的阵容，一个全新的让观众们眼前一亮的五人主持群“快乐家族”。
2.团队品牌化：主持群的成熟标志
五个人组成的强大主持团队打破了《快乐大本营》之前的几种主持模式，五个主持人之间有了更大的交流空间，他们之间的玩闹、表演都是《快乐大本营》的一大亮点，为了能让观众更好地记住这个主持团队，节目组给这个主持团队起了一个十分响亮又好记的名字——“快乐家族”。“快乐家族”不仅拥有一个响亮的名字，而且在每一期节目中都一套风格统一的服装造型。当然一个好的主持团队要有统一的风格，但也要有不同的个人特色。要创造出一个成熟的“主持群”品牌一定要有一个专业的策划团队，对主持群的成员选择上和节目的整体风格定位把握上有成熟的策划方案。“快乐家族”五个人风格统一、个性鲜明、成员固定的电视节目，已经形成了一种品牌，这也是“主持人群体”现象成熟的一个标志。
二、综艺娱乐节目主持群产生的原因
一是电视台借收视市场的竞争局面催生了主持群这种模式的诞生，二是借由主持群这种新模式反馈电视台，用来打造成节目的品牌，以提升竞争力的和度也有重要影响，因此当电视台与电视台做到搭配合理，明确互补。
在网上曾出现过两者比拼时，为保证在舞台上的位置便会更加努力地表现自己。另外以自身的出现后主持人就有着必然的关系，现在的主持群各顶半边天的格局。通过主持人在现场出色的表演，能够不断地提高嘉宾的情绪，使之更好地巧妙地掌握好力度。
三、综艺娱乐节目主持群的特点
首先要做的就是为节目取个好名字。而早期何炅李湘主持时便有了开场时候的“啦啦歌”，现在的快乐家族不仅仅有自己的宣传片，还有自己的专辑，其主题曲“快乐你懂的”在每次开场前，都会播放。而每一期开场时，快乐家族的五位成员都会在精心编排的开场舞中逐一亮相。作《快乐大本营》在2012年8月的一期节目中请到了甄嬛传的三位主演，这期的话题就是暑期档重播热剧甄嬛传，主持人的服装也都相应地选择了清凉的蓝色系，用于配合节目的主题。而服装造型保持统一的整体风格，因此对于每位主持人，何炅的功能无疑是整个节目的核心人物，他温文尔雅而又机智幽默，把握着整个节目的节奏和进程，征服了广大的观众。谢娜的角色定位就是节目的润色剂，经常以搞怪、夸张自毁形象的演出方式制造出其不意的笑点和收视爆点，是快乐家族中不可缺少的娱乐因子。和何炅一同被大家称为主持界常青树的李维嘉的角色功能，就是恰当地配合其他主持人做好协调工作，主要接何炅抛出的带有预示性的附加话语，活跃现场的气氛，是快乐家族中不可或缺的稳定因子。杜海涛在节目中的角色功能就是搞笑，标志性的小眼睛，胖胖的身材，经常被其他主持人“讽刺嘲笑”，也很善于自嘲，所以常常能引出笑点，是快乐家族中必不可少的搞笑高手。吴昕在节目中的角色功能有点像个花瓶，话接的也不多，游戏环节有时也因为其笨拙的表现让人发笑，在快乐家族里面的定位不是十分清晰，但也算是快乐家族中的辅助因子。 四、主持群对综艺节目的影响与发展方向
（一）主持群对综艺节目的积极影响
在节目主持的过程中会出现差错和纰漏、失误和风险，或是突发事件，都是主持事业可持续发展和主持人培育长效机制建立的角度可以看出。所以，在节目中使用主持群，做到快乐家族主持群中相互合作，节目主持方面，节目之后都会疲惫不堪。主持群模式采用多名主持人一同主持节目的形式，不但可以把一个主持人的工作量分散到几个人身上，还可以降低每个主持人的劳动强度，这也是对主持人本身的一种人性化的关照。其实在许多节目中选择主持群模式是很有必要的，特别是大型的直播节目。还记得在2008年央视新闻频道《众志成城 抗震救灾》的特别节目中，白岩松、敬一丹、柴静、张泉灵等十几位主持人和记者在一个高强度、长时间的直播环境下很完美地给我们呈现出了一臺震慑人心的直播节目。所以，采用多名主持人共同主持的主持群模式，既表达了对主持人的一种尊重，又体现出了一种科学的人性化的管理态度。
（二）主持群对综艺节目的消极影响
随着节目越加火爆，新人主持的名气就会增大，所拥有的价值就会不断升高。而像何炅这种成名已久的主持界明星，或是谢娜这样的搞笑人气主持，节目制作更是要付出巨大的经济预算，所以看似美好的“团队作战”在不计成本的前提下是无法长久的，电视是讲求经济效益的，不经济就肯定死亡。
经常可以看到主持人和嘉宾在游戏中对决PK，或者是嘉宾欣赏主持人的表演来点评之类的环节，主持群在节目中有时甚至起到了主导作用，让嘉宾没有了说话的机会，只能尴尬地站在旁边看着，这样的情况难免会影响到节目的质量，一些明星们的粉丝更多地是想看到明星们的表演，想看到他们更真实的一面，而主持群的突出表现会让这些粉丝们有些失望。
参考文献：
[1]陈昌辉，王梅.综艺节目中主持群的分工与配合—以《剧风行动》主持群为例[J].新闻爱好者，2008（8）：7-8.
[2]陈立强，马君妹.电视节目“主持人群集”现象的研究[J].现代视听，2011（7）：35-38.
[3]刘娟.从受众心理诉求论节目主持群的生存—以湖南卫视《快乐大本营》、《天天向上》为例[J].现代视听，2010（1）：64-66.
[4]季兴帅.浅析综艺娱乐节目中的主持群模式[J].新闻知识，2009（8）：52-54.
[5]时畅.“主持人群”情境下主持人的角色定位[J].声屏世界，2012（1）：43-44.
[6]李辉.电视综艺节目主持人“团队现象”研究[J].新闻界，2011（3）：130-145.
作者简介：陈翰斌（1991-），男，汉族，山东淄博人，2014级广播电视硕士研究生，研究方向：纪录片创作。
【关键词】主持群；综艺娱乐节目；快乐大本营
【中图分类号】G222 【文献标识码】A
一、綜艺娱乐节目主持群的定义和发展概述
（一）主持群的概念
在我国早期的晚会节目中就用到了主持群这种主持模式。主持群模式在这些年的发展摸索中，成员的数量也随之增加，更多的谈话类节目、评论类节目也都采用了这种主持群模式，而不仅仅局限在综艺娱乐节目中，当今比较火热的各类综艺娱乐节目中，大多都选择了采用主持群模式。北京卫视的大型喜剧综艺类栏目《周末喜乐汇》，采用两名北京卫视著名主持人和两名嘉宾主持共同合作的主持群模式；湖南卫视打造的大型礼仪公德脱口秀栏目《天天向上》，采用“天天兄弟”以汪涵为核心的八人同台主持的强大主持群模式；在《快乐大本营》这个湖南卫视品牌栏目中则采用了个性鲜明的“快乐家族”主持群模式。
（二）主持群发展的概述
我国电视节目的主持模式早在20世纪八十年代就开始不断地变化，至今主持群模式已经在我国的电视节目中非常普遍，在整个发展过程中组合种类相对丰富，但大多是以男女组合的形式出现。在综艺娱乐类节目中，大多采用的是男女组合形成的双人主持模式。央视20世纪八九十年代标志性的电视节目《正大综艺》，就是由杨澜、程前共同主持的，在当时是广受好评的一档电视节目。《正大综艺》刚刚开始播出的时候，就已经出现了一个新的亮点，那就是以VCR形式出现的一位外景主持人，这种独特的主持模式让当时的观众有了眼前一亮的感觉，但这并没有打破双人主持模式的整体格局，仅仅可以看做是集体主持的一种萌芽而已。其实，在1983年央视组织的第一届春节联欢晚会上，就已经有三人或者是三人以上集体主持的情况出现。往后的每一年春节联欢晚会上的主持人大多都维持在四人或六人左右，而且每个人的分工都不同。况且春节联欢晚会上有的主持人并非专业人士，只是临时凑在一起，主持完这次的春晚之后便再没有下一次了，所以这并不能算是一种真正意义上的主持群模式，只能仅仅把它看成是初期的主持群模式的一种形态。
1.两人转三人：主持群的过渡形态
男女搭配主持的形式在20世纪90年代的电视节目中极为盛行，但这种双人搭配的主持模式仍然比较容易受局限，所以慢慢地在电视节目中试着再添加一位主持人，这样就可以让主持人之间的对话交流更能施展开来。原来只能一对一的对话变成了一对二、二对一等等形式，这样就很好地利用了主持人间的互动来提高美点现在基本上已经改成了是与邀请来的大陆、台湾、香港和一些国外的时下非常受欢迎的艺人嘉宾来游戏访谈类的综艺娱乐节目。《快乐大本营》从开播至今，已经有十五年了，其间也在不断地升级改版，主持人的搭配阵容也在之后又加入了李维嘉，过渡成了三个人共同主持的模式。但后来随着主持人李湘的退出，节目就又要回到了双人主持模式了，所以节目组就决定用选秀的方式来招聘主持人，从中挑选出了之后的两位新晋主持人，吴昕和杜海涛，就这样出现了一个强大的阵容，一个全新的让观众们眼前一亮的五人主持群“快乐家族”。
2.团队品牌化：主持群的成熟标志
五个人组成的强大主持团队打破了《快乐大本营》之前的几种主持模式，五个主持人之间有了更大的交流空间，他们之间的玩闹、表演都是《快乐大本营》的一大亮点，为了能让观众更好地记住这个主持团队，节目组给这个主持团队起了一个十分响亮又好记的名字——“快乐家族”。“快乐家族”不仅拥有一个响亮的名字，而且在每一期节目中都一套风格统一的服装造型。当然一个好的主持团队要有统一的风格，但也要有不同的个人特色。要创造出一个成熟的“主持群”品牌一定要有一个专业的策划团队，对主持群的成员选择上和节目的整体风格定位把握上有成熟的策划方案。“快乐家族”五个人风格统一、个性鲜明、成员固定的电视节目，已经形成了一种品牌，这也是“主持人群体”现象成熟的一个标志。
二、综艺娱乐节目主持群产生的原因
一是电视台借收视市场的竞争局面催生了主持群这种模式的诞生，二是借由主持群这种新模式反馈电视台，用来打造成节目的品牌，以提升竞争力的和度也有重要影响，因此当电视台与电视台做到搭配合理，明确互补。
在网上曾出现过两者比拼时，为保证在舞台上的位置便会更加努力地表现自己。另外以自身的出现后主持人就有着必然的关系，现在的主持群各顶半边天的格局。通过主持人在现场出色的表演，能够不断地提高嘉宾的情绪，使之更好地巧妙地掌握好力度。
三、综艺娱乐节目主持群的特点
首先要做的就是为节目取个好名字。而早期何炅李湘主持时便有了开场时候的“啦啦歌”，现在的快乐家族不仅仅有自己的宣传片，还有自己的专辑，其主题曲“快乐你懂的”在每次开场前，都会播放。而每一期开场时，快乐家族的五位成员都会在精心编排的开场舞中逐一亮相。作《快乐大本营》在2012年8月的一期节目中请到了甄嬛传的三位主演，这期的话题就是暑期档重播热剧甄嬛传，主持人的服装也都相应地选择了清凉的蓝色系，用于配合节目的主题。而服装造型保持统一的整体风格，因此对于每位主持人，何炅的功能无疑是整个节目的核心人物，他温文尔雅而又机智幽默，把握着整个节目的节奏和进程，征服了广大的观众。谢娜的角色定位就是节目的润色剂，经常以搞怪、夸张自毁形象的演出方式制造出其不意的笑点和收视爆点，是快乐家族中不可缺少的娱乐因子。和何炅一同被大家称为主持界常青树的李维嘉的角色功能，就是恰当地配合其他主持人做好协调工作，主要接何炅抛出的带有预示性的附加话语，活跃现场的气氛，是快乐家族中不可或缺的稳定因子。杜海涛在节目中的角色功能就是搞笑，标志性的小眼睛，胖胖的身材，经常被其他主持人“讽刺嘲笑”，也很善于自嘲，所以常常能引出笑点，是快乐家族中必不可少的搞笑高手。吴昕在节目中的角色功能有点像个花瓶，话接的也不多，游戏环节有时也因为其笨拙的表现让人发笑，在快乐家族里面的定位不是十分清晰，但也算是快乐家族中的辅助因子。 四、主持群对综艺节目的影响与发展方向
（一）主持群对综艺节目的积极影响
在节目主持的过程中会出现差错和纰漏、失误和风险，或是突发事件，都是主持事业可持续发展和主持人培育长效机制建立的角度可以看出。所以，在节目中使用主持群，做到快乐家族主持群中相互合作，节目主持方面，节目之后都会疲惫不堪。主持群模式采用多名主持人一同主持节目的形式，不但可以把一个主持人的工作量分散到几个人身上，还可以降低每个主持人的劳动强度，这也是对主持人本身的一种人性化的关照。其实在许多节目中选择主持群模式是很有必要的，特别是大型的直播节目。还记得在2008年央视新闻频道《众志成城 抗震救灾》的特别节目中，白岩松、敬一丹、柴静、张泉灵等十几位主持人和记者在一个高强度、长时间的直播环境下很完美地给我们呈现出了一臺震慑人心的直播节目。所以，采用多名主持人共同主持的主持群模式，既表达了对主持人的一种尊重，又体现出了一种科学的人性化的管理态度。
（二）主持群对综艺节目的消极影响
随着节目越加火爆，新人主持的名气就会增大，所拥有的价值就会不断升高。而像何炅这种成名已久的主持界明星，或是谢娜这样的搞笑人气主持，节目制作更是要付出巨大的经济预算，所以看似美好的“团队作战”在不计成本的前提下是无法长久的，电视是讲求经济效益的，不经济就肯定死亡。
经常可以看到主持人和嘉宾在游戏中对决PK，或者是嘉宾欣赏主持人的表演来点评之类的环节，主持群在节目中有时甚至起到了主导作用，让嘉宾没有了说话的机会，只能尴尬地站在旁边看着，这样的情况难免会影响到节目的质量，一些明星们的粉丝更多地是想看到明星们的表演，想看到他们更真实的一面，而主持群的突出表现会让这些粉丝们有些失望。
参考文献：
[1]陈昌辉，王梅.综艺节目中主持群的分工与配合—以《剧风行动》主持群为例[J].新闻爱好者，2008（8）：7-8.
[2]陈立强，马君妹.电视节目“主持人群集”现象的研究[J].现代视听，2011（7）：35-38.
[3]刘娟.从受众心理诉求论节目主持群的生存—以湖南卫视《快乐大本营》、《天天向上》为例[J].现代视听，2010（1）：64-66.
[4]季兴帅.浅析综艺娱乐节目中的主持群模式[J].新闻知识，2009（8）：52-54.
[5]时畅.“主持人群”情境下主持人的角色定位[J].声屏世界，2012（1）：43-44.
[6]李辉.电视综艺节目主持人“团队现象”研究[J].新闻界，2011（3）：130-145.
作者简介：陈翰斌（1991-），男，汉族，山东淄博人，2014级广播电视硕士研究生，研究方向：纪录片创作。