大数据时代企业人力资源管理变革的思考

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随着信息技术的不断深入发展,计算机技术与电子信息技术的相互融合催生了大数据技术,大数据技术的到来为人类社会的发展带来了崭新的局面,特别是在人力资源管理方面,与传统的管理方式相比,大数据中蕴含着巨大的潜力与价值,如果将大数据运用于传统行业的创新与管理中,将使传统产业生产与管理方式蓬勃发展,也将更能显示大数据价值的优势。因此,企业如果想要保证人力资源管理效力的充分显现,需要积极学习利用大数据技术,重视大数据技术的作用和潜力。本文通过概述大数据的概念并分析其特点,论证大数据时代企业进行人力资源管理变革的重要意义
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