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辅导员作为高校学生工作的重要组成部分，压力大、责任重、挑战多。在日常的教育管理中，存在着许多会引发危机的诱因，如“90后”独生子女比例高、学生心理年龄成长慢、特殊群体问题多、扩招就业压力大、辅导员自身层面等一系列问题。这些要求高校辅导员要认真学习“青蛙现象”理论带给我们的启示，居安思危，增强忧患意识，提高对危机发生的警惕性，做到规范管理，把各项工作真正落到实处。