【摘 要】
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传统留人战略不能适应人才自由流动的新形势,现在正是创造新方法的时候了。基于此,我们的企业必须建立以市场驱动的方法来管理人、留住人、解放人的新机制。
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传统留人战略不能适应人才自由流动的新形势,现在正是创造新方法的时候了。基于此,我们的企业必须建立以市场驱动的方法来管理人、留住人、解放人的新机制。
The traditional strategy of staying people can not adapt to the new situation of free flow of talents. Now is the time to create a new method. Based on this, our business must establish a market-driven approach to managing people, keeping people and liberating new people.
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