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文化由于其强制性而对发生在一定文化系统内的企业创新有深刻的影响。本文在回顾了创新与文化的基本理论后,重新厘定了企业创新的边界,论证了企业文化的相对独立性,进而从文化对企业创新的影响机制与影响维度两个方面论述了文化对企业创新的影响模式。
企业创新的文化影响模式分析
【摘 要】
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文化由于其强制性而对发生在一定文化系统内的企业创新有深刻的影响。本文在回顾了创新与文化的基本理论后,重新厘定了企业创新的边界,论证了企业文化的相对独立性,进而从文
【机 构】
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西安交通大学管理学院; 西安交通大学管理学院 硕士研究生; 副教授;
【出 处】
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南开管理评论
【发表日期】
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2004年04期
【基金项目】
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本研究受国家自然科学基金资助(70121001)
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