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上面千条线,下面一根针。基层政治工作就是贯穿着千万条钱的那根针。要做到穿针引线,应当巧妙地抓住下面这些关键词。
1、听党指挥
听党指挥,是基层政治工作之魂。“枪听我的话,我听党的话,人民战士心向党,党让干啥就干啥”,必须做到一切行动听从党中央和中央军委指挥。在基层单位里,一定要对党绝对忠诚,立足本职岗位,为连队的建设发展不懈奋斗。
2、以身作则
身教重于言教,以身作则就是说服力,感召力。战争年代,连队干部、骨干喊着“跟我上!跟我冲!跟我来!”,才有了一场又一场的胜利。以身作则本身就是一种无声的教导、一种感染、一种约束。身先士卒,率先垂范,其一言一行、一举一动彰显着自身形象。“从我做起,用行动证明,用榜样感召,用担当凝聚”,只有这样才能很好地完成组织交付的各项任务。
3、威信
军政主官必须要有“身处兵中,心在兵上,谋高于兵”的智慧。在基层,威信主要由能力素质、个人经历、工作成绩和人格魅力等构成。军政主官具有较高的威信,则管理的单位将会更有凝聚力。要与战士打成一片,又不能混同一片,既让下级尊重自己,又在战士中具有很强的亲和力。平时敢喊“看我的、跟我学”,引领战士发展,这样的主官既“心不离兵”,又能在工作中遇到困难时给战士一个安全感,从而提升个人魅力,增强对部属的感召力。
4、交心谈心
交心谈心是一个规定动作。对话要平等,态度要诚恳,在轻松愉快的氛围中,让战士说出自己的真实感受。交心谈心的出发点至关重要,它决定方向和方法。方向错了,一切都错了。要因人而异,不能干人一面。要在对战士进行深入了解,掌握特点的基础上,具体问题具体分析,区别情况,区别对象,“对症下药”,做到“一把钥匙开一把锁”。
5、集体荣誉感
气为兵神,勇为军本。集体荣誉感是一个不断地创造荣誉的过程。官兵强烈的集体荣誉感,不是一朝一夕就能培育形成的,也不是通过几次教育就能达到的。只有通过点滴养成、日积月累,才能真正内化为行为准则,变成自觉行动。培养集体荣誉感要立足本职,积极实践,用高昂的士气、过硬的作风为连队建设增辉添彩,圆满完成上级交给的各项任务。典型就是旗帜,典型就是标杆,典型就是导向。要善于用典型激励官兵,让他们在学习榜样的过程中不断强化。总之,集体荣誉感是官兵成长进步的号角,是单位不断发展进步的旗帜。
6、奉献精神
奉献精神是我们这个时代永恒的精神。平庸者讲享受,有志者讲贡献,自私者想自己,高尚者想众人。军人的价值在于奉献,本着全心全意为人民服务的宗旨,无私是军人的美德,奉献是军人的光荣。只有奉献才能铸就军人美好的青春。无私奉献,这就是我们无悔的选择。
7、同甘共苦
一段军旅,天长地久;一群战友,知心牵手;一段相处,情缘浓浓。军旅生活中,只有在训练场上一起摸爬滚打、流血流汗,一起经历硝烟和风雪,才能建立起兄弟手足般的情谊,才能彼此交心关爱。因此,在带兵过程中,带兵人只有和战士们同吃同住同训练,才能真正达到彼此了解,情感共鸣。只有这样,才能在以后的学习工作中,彼此信任,一起勇往直前。
8、以人为本
以人为本就是充分尊重官兵的主体地位和创造精神,心系基层,情系官兵,切实维护官兵权益,不断改善官兵的物质和文化生活条件。只有坚持以人为本,真心实意地尊重战士,才能激发和调动他们的主动性、积极性和创造性,营造和谐氛围,以实现个人和连队共同发展。
9、善学
军队成才都需要“充电”,而学习本身就是一门学问,衡量成才不是看学习了没有,而是看会不会学习以及学习的成效。生命是有限的,知识是无穷的。只有结合自身生活和工作实际,不好高骛远,不贪大求全,好学、善学,才能有效提高能力素质。
10、战斗精神
战斗精神作为军人信念、情感、意志、能力浓缩升华的一种战斗力量,是战争精神力量中直接影响和支配军人行为、适应战争制胜要求的一种精神状态,可谓战斗之魂。战斗精神激发在战时,积累在平时,形成于军人所从事的军事实践活动中。当然,战斗精神的培育离不开连队政治思想工作。连队政治思想工作做到位了,战士们的训练热情、战斗士气才能被更好地激发出来。
1、听党指挥
听党指挥,是基层政治工作之魂。“枪听我的话,我听党的话,人民战士心向党,党让干啥就干啥”,必须做到一切行动听从党中央和中央军委指挥。在基层单位里,一定要对党绝对忠诚,立足本职岗位,为连队的建设发展不懈奋斗。
2、以身作则
身教重于言教,以身作则就是说服力,感召力。战争年代,连队干部、骨干喊着“跟我上!跟我冲!跟我来!”,才有了一场又一场的胜利。以身作则本身就是一种无声的教导、一种感染、一种约束。身先士卒,率先垂范,其一言一行、一举一动彰显着自身形象。“从我做起,用行动证明,用榜样感召,用担当凝聚”,只有这样才能很好地完成组织交付的各项任务。
3、威信
军政主官必须要有“身处兵中,心在兵上,谋高于兵”的智慧。在基层,威信主要由能力素质、个人经历、工作成绩和人格魅力等构成。军政主官具有较高的威信,则管理的单位将会更有凝聚力。要与战士打成一片,又不能混同一片,既让下级尊重自己,又在战士中具有很强的亲和力。平时敢喊“看我的、跟我学”,引领战士发展,这样的主官既“心不离兵”,又能在工作中遇到困难时给战士一个安全感,从而提升个人魅力,增强对部属的感召力。
4、交心谈心
交心谈心是一个规定动作。对话要平等,态度要诚恳,在轻松愉快的氛围中,让战士说出自己的真实感受。交心谈心的出发点至关重要,它决定方向和方法。方向错了,一切都错了。要因人而异,不能干人一面。要在对战士进行深入了解,掌握特点的基础上,具体问题具体分析,区别情况,区别对象,“对症下药”,做到“一把钥匙开一把锁”。
5、集体荣誉感
气为兵神,勇为军本。集体荣誉感是一个不断地创造荣誉的过程。官兵强烈的集体荣誉感,不是一朝一夕就能培育形成的,也不是通过几次教育就能达到的。只有通过点滴养成、日积月累,才能真正内化为行为准则,变成自觉行动。培养集体荣誉感要立足本职,积极实践,用高昂的士气、过硬的作风为连队建设增辉添彩,圆满完成上级交给的各项任务。典型就是旗帜,典型就是标杆,典型就是导向。要善于用典型激励官兵,让他们在学习榜样的过程中不断强化。总之,集体荣誉感是官兵成长进步的号角,是单位不断发展进步的旗帜。
6、奉献精神
奉献精神是我们这个时代永恒的精神。平庸者讲享受,有志者讲贡献,自私者想自己,高尚者想众人。军人的价值在于奉献,本着全心全意为人民服务的宗旨,无私是军人的美德,奉献是军人的光荣。只有奉献才能铸就军人美好的青春。无私奉献,这就是我们无悔的选择。
7、同甘共苦
一段军旅,天长地久;一群战友,知心牵手;一段相处,情缘浓浓。军旅生活中,只有在训练场上一起摸爬滚打、流血流汗,一起经历硝烟和风雪,才能建立起兄弟手足般的情谊,才能彼此交心关爱。因此,在带兵过程中,带兵人只有和战士们同吃同住同训练,才能真正达到彼此了解,情感共鸣。只有这样,才能在以后的学习工作中,彼此信任,一起勇往直前。
8、以人为本
以人为本就是充分尊重官兵的主体地位和创造精神,心系基层,情系官兵,切实维护官兵权益,不断改善官兵的物质和文化生活条件。只有坚持以人为本,真心实意地尊重战士,才能激发和调动他们的主动性、积极性和创造性,营造和谐氛围,以实现个人和连队共同发展。
9、善学
军队成才都需要“充电”,而学习本身就是一门学问,衡量成才不是看学习了没有,而是看会不会学习以及学习的成效。生命是有限的,知识是无穷的。只有结合自身生活和工作实际,不好高骛远,不贪大求全,好学、善学,才能有效提高能力素质。
10、战斗精神
战斗精神作为军人信念、情感、意志、能力浓缩升华的一种战斗力量,是战争精神力量中直接影响和支配军人行为、适应战争制胜要求的一种精神状态,可谓战斗之魂。战斗精神激发在战时,积累在平时,形成于军人所从事的军事实践活动中。当然,战斗精神的培育离不开连队政治思想工作。连队政治思想工作做到位了,战士们的训练热情、战斗士气才能被更好地激发出来。