谈小学低年级班级管理中的“赏识教育”

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  摘 要:在新课程改革背景环境下,小学低年级班级管理工作的有效开展,要注重对学生做好激励和赏识,帮助学生树立自我管理的信心,从而提升小学低年级班级管理的效果及质量。文章在对小学低年级班级管理策略进行研究和分析过程中,从“树立赏识教育理念,确定积极教育观”“注重赏识管理多样性,突出管理积极成效”“全面评价学生,培养综合素养”三个方面在班级管理中注重对赏识教育有效地应用,提升班级管理的效果及质量。
  关键词:小学低年级;赏识教育;班级管理
  把赏识教育融入小学低年级班级管理工作中,注重把握低年级学生的身心发展特点及学习特点,承认低年级学生个体之间的差异,并尊重学生的人格,以赏识的眼光引导学生,挖掘学生身上的优点、闪光点,借助激励教育机制,促进学生更好地成长及发展。开展小学低年级班级管理工作,要注重把握赏识教育的功能及作用,对学生做好科学、有效的引导,引导学生做好自我管理,使学生树立信心,形成良好的行为习惯。教师将赏识教育融入小学低年级班级管理工作中,有助于减小班级管理阻力,突出学生的主体地位,提升班级管理的效果及质量,促进低年级学生长远地发展。
  一、树立赏识教育理念,确定积极教育观
  在小学低年级班级管理工作开展过程中,教师要注重把赏识教育融入小学低年级班级管理工作中,注重把握赏识教育的功能及作用,借助赏识教育,发掘学生的潜能,做好激励,使学生能够主动地参与学习,并形成良好的行为习惯和正确的价值观念。通过赏识学生,挖掘学生身上的闪光点,使学生得到教师的鼓励,调动学生学习、表现的积极性和主动性,不断地使学生发挥自身优势。例如,一年级的学生刚刚步入学校,教师为了更好地开展教学活动,要尽快摸清每一个学生的性格特点,把握学生的个体差异。进行赏识管理时要突出针对性,对低年级学生做好有效鼓励,以改变学生学习中的问题及不足,从而指引低年级学生积极、主动地参与学习中。
  又如在班级管理中,教师肯定优等生的表现,并注重指出他们的问题,使他们能够意识到自身的不足,从而更加努力学习。对中等生则要发现其优点,并为中等生搭建发挥的舞台,使中等生在赏识教育下努力学习、努力前行,促进中等生的发展。针对学困生,注重积极沟通和交流,给予肯定和鼓励,对学困生做好针对性的鼓励和指导,帮助学困生树立学习的信心,使学困生對学习产生兴趣,积极地融入班集体中。通过把握赏识教育,并对低年级学生个体差异做好分析,使班级管理的针对性和有效性得到提升,促进学生更好地发展及进步。
  二、注重赏识管理多样性,突出管理积极成效
  针对低年级学生管理,要注重突出赏识管理工作的多样性,还要注重构建平等、和谐的师生关系,使低年级学生个性得到更好的发展。把握赏识管理多样化,要关注学生的身心发展特点及学习特点,能够多角度出发,对学生赏识教育问题予以有效把握,明确学生的主体地位,使赏识教育在班级管理中得到有效应用。
  (一)注重赏识教育的适度性
  在开展班级管理工作时,教师对管理“度”的把握,突出低年级学生的主体地位,通过有效赏识,帮助低年级学生获得更好的发展。例如,在对低年级学生进行赏识教育过程中,考虑到低年级学生年龄较小,学生的想法、做法比较天真,在犯错误的时候,教师要尊重学生,不能够粗暴地训斥和指责,而要与学生有效地交流,注重挖掘学生身上的闪光点,并利用温和的语言,使低年级学生认识到自己的错误和问题。教师对学生进行赏识教育时,要把握好“赏”的度。如笔者刚接手一个二年级班级,其中有一个学生,他很聪明,但是上课不是大声地胡乱回答问题就是大声说话。有一次,笔者找他聊天——
  师:某某同学(摸着他的头),老师发现你是班里最聪明的一个孩子,如果上课的时候,能认真一点听清楚老师的问题再举手回答,这样你就会更聪明了。
  生:(抬头望着老师)呵,昨天语文老师也这样跟我说,其实我知道,你们就是想让我上课不乱说话。
  面对这样的回答,笔者茫然不知所措。通过这次的聊天,笔者开始对之前用“赏识教育”改变学生的做法进行了反思。对于赏识教育,教师不能因为学生有一点点的进步就放大表扬,要有针对性地给出建议和肯定,要跟学生一起分析不足,使其能理性面对真实的自我。这样能拉近教师和学生之间的距离,使低年级学生乐于与教师沟通和交流。
  (二)发挥赏识教育的鼓励性
  在开展赏识教育过程中,教师要对低年级学生的身心发展特点及学习特点做好把握,突出赏识教育的鼓励性,帮助学生树立信心,使学生能认识到自己的优点,从而鼓励学生发挥自己的优势,有效地弥补自身的问题及不足。例如,一年级的学生刚刚入学,他们很需要教师的鼓励和帮助,教师在教学过程中,表扬要具体。如“某某同学,今天你上课腰板挺得直直的,老师很喜欢哦!”“某某同学,今天的小小手举得真高,来,请你来说说!”“哦,声音真响亮,老师很喜欢!”通过这样带有鼓励性的表扬,既肯定了学生的表现,也提醒了其他学生向他们学习。
  三、全面评价学生,培养综合素养
  小学低年级班级管理中对赏识教育的应用,要注重对学生进行全方位的评价,分析学生在知识学习、班级纪律遵守等方面的问题及不足,注重促进学生的全面发展。对此,教师对学生的评价,要突出全面化视角,不单单关注于学生的智育,还要关注于学生的德育,能够对学生进行全方位的评价。通过加强智育与德育管理的结合,提升学生综合素质、素养,实现学生的德、智、体、美、劳全面发展。
  (一)突出学生的自主评价
  在进行赏识教育管理过程中,要注重引导学生参与教学评价。对此,教师可以引导学生联系自己的学习、生活情况,引导学生反思自己的问题、自己的进步,使学生能够辩证地看待自己。通过引导学生自评,使学生善于进行自我反思,指引学生明确自己前进的方向,从而为学生的学习及发展打下良好基础。
  (二)指引学生进行相互评价
  在低年级学生班级管理过程中,教师可以借助于班会,引导学生进行相互评价。在相互评价时,注重引导学生善于发现别人的优点,也看到别人的不足,并且在相互评价中,指引学生对自身的优缺点进行反思和对比。通过全面评价,使学生发现并学习他人的优点,也善于发挥自己的长处。
  (三)革新教学评价,加强赏识性评价方法应用
  赏识教育融入低年级学生管理工作中,要注重对学生取得的进步和成绩予以肯定,引导学生对自身的发展进行反思。通过对学生做好赏识性教育,帮助学生树立学习及发展的信心,促进学生能力及素养的提升及发展。
  在小学低年级班级管理工作开展过程中,要注重把握当前教育教学形势的发展变化,使教师以低年级学生作为管理的主体,把握好低年级学生的身心发展特点及学习特点,充分发挥低年级学生的主观能动性,使班级管理工作的效果及质量得到有效提升。同时,结合赏识教育,使教师有效把握低年级学生的特点,充分发挥低年级学生的主观能动性,有效培养低年级学生自主管理意识,提升低年级学生的管理能力,促进低年级学生的长远发展。
  参考文献
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  (广东省广州市白云区营溪小学,广州510000)
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