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综合运用人口组合预测法以及其他经济预测方法，预测2011-2025年安徽省劳动力需求与供给状况。结果表明，2014年是安徽省劳动力供求变化的转折点，劳动力数量开始下降，并首次出现劳动力短缺现象。提出安徽省应该从经济结构升级、劳动力素质提高、劳动参与率调节3个方面着手，及早应对即将出现的劳动力短缺问题的对策建议。