近年来，通山县切实增强做好新时代干部教育培训工作的政治责任，用好“三个课堂”，不断提高干部教育培训的针对性、实用性和有效性，为奋力推进全县“山通水富、绿色发展”提供坚实的人才保障和智力支持。
　　用好“理论主课堂”，在学深悟透上下功夫。内容体系化。充分发挥县委党校教育培训主阵地作用，建立系统的习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训课程体系，开发一批精品课程，确保理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%，推动习近平新时代中国特色社会主义思想生根发芽、入脑入心。方式多样化。采取党委（党组）理论学习中心组学习、党校主体班、专题研讨班、支部主题党日、 “干部夜校”、每周“理论学习日”和干部在线学习等形式，组织党员干部系统学、深入学、持续学、反复学，建立學习习近平新时代中国特色社会主义思想常态化机制。对象全员化。领导层面突出“一把手”政治能力培训，每年定期举办县委党校春、秋季主体班;基层层面以提高发展经济、改革创新、化解矛盾等能力为重点，加强对基层干部特别是乡镇、村（社区）党组织书记等的培训;青年层面以培养符合新时期好干部标准的高素质专业化年轻干部队伍为目标，每年举办新时代年轻干部成长培训班。
　　开设“业务分课堂”，在学以致用上见真章。把握时代性。紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，聚焦贯彻落实新发展理念、打赢“三大攻坚战”等党中央重大决策部署，组织开展扶贫攻坚、乡村振兴、基层治理等专题培训，进一步提升干部的专业知识和能力。突出针对性。针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，分类分级对廉政、环保、金融、财政等领域干部开展精准化培训，帮助干部完善履行岗位职责必备的知识体系，并将参训学员中的优秀分子选派到新岗位接受锻炼，不断提高党员干部“愿为”的思想觉悟、“善为”的能力水平、“有为”的内生动力。力求实效性。以提高管理能力、专业水平和职业道德素养为重点，会同县教育局、县卫生健康局、县市场监管局等县直有关部门，利用互联网和多媒体技术，积极开展新知识、新技能学习培训，促进专业技术人员专业知识结构及时更新，创新能力全面提升。
　　打造“智慧e课堂”，在共建共享上谋发展。建强主阵地。按照“服务中心、突出特色、资源整合、规范建设、务实管用”的原则，完成县委党校基础设施改造提升工程，形成以财政投入为主的长效资金投入保障机制，不断提升党校硬件水平。优化资源库。建立完善“三制两库”，即“课题招标制”“授课准入制”“课程菜单制”“资源库”“讲师库”，把专题教学、情景教学、现场教学、体验教学和研讨交流结合起来，采取“请进来、走出去”的方式，开办专题培训，形成“贴近实际、管理统一、办学集中、资源共享”的干部教育培训大格局。拓宽新渠道。创新建立“山通水富”微信公众号，设置党旗红、正青春、在路上、心相连、公告栏等五大栏目，以图文并茂的形式推送精品课程和视频信息，及时传达中央和省市的各类重要会议精神、县委中心工作和政务信息等，拓展学习培训渠道，提高干部学习质量，增强在线学习的针对性和导向性，做强指尖上的e课堂。