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在一份对全球2500家大型上市公司CEO离职情况的研究报告中,普华永道战略咨询部门的研究人员发现,2012-2016年期间离职的CEO中,因违反职业操守（无论是因自己的不当行为还是雇员的不当行为）而被迫离职的CEO的比例升至5.3%,此前五年为3.9%.
《华尔街日报》企业CEO因违反职业操守而被迫离职的案例增多
【摘 要】
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在一份对全球2500家大型上市公司CEO离职情况的研究报告中,普华永道战略咨询部门的研究人员发现,2012-2016年期间离职的CEO中,因违反职业操守（无论是因自己的不当行为还是雇员
【出 处】
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小康
【发表日期】
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2017年16期
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