随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入，企业思想政治工作面临许多新情况、新问题，如何不断探索创新，增强工作的针对性、适应性和有效性，使思想政治工作在加强的前提下改进，在改进中得到加强，是摆在我们面前的一个重大而现实的课题。
　　—、思想政治工作要坚持以人为本，坚持“三贴近”
　　坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，是用科学发展观重要思想统领思想政治工作的必然要求，是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要实现途径，是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口。“三贴近”作为企业思想政治工作的指导原则，把思想政治工作与企业中心工作紧密结合，与企业文化和精神文明创建活动紧密结合，与解决职工生产生活中的实际问题紧密结合，使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心，增强企业的凝聚力和战斗力，增强队伍的向心力和创造力，为职工多办好事、多做实事。把思想政治工作渗透到企业各项工作的全过程，围绕企业各项目标任务，让思想政治工作进到车间、班组、人头，确保思想政治工作责任到人，目标到位，覆盖全员，贴近职工生活。
　　二、坚持党员先进性教育，充分发挥企业党组织政治核心作用
　　加强党员队伍建设，充分发挥企业党组织政治核心作用，是企业不断发展的重要基础和坚强保证。长期以来，由于各种因素的影响，许多党员的先进性很不突出，个别同志甚至不如普通群众，党员形象在职工群众中的心中有所下降，对开展思想政治工作造成不良影响，这种状况的存在不利于企业党组织政治核心作用的有效发挥，而且影响党员队伍的整体形象。为此，要坚持深入地开展保持共产党员先进性教育活动，让党员对自身存在问题剖析、整改，让职工群众进行监督；在职工中开展党员监督活动，用群众的眼睛衡量党员的先进性，把先进性教育活动长期坚持下去，并以企业中每一名党员的先进性，去影响、带动职工立足岗位，扎实工作，为企业不断发展壮大贡献力量。
　　三、将思想政治工作与解决职工实际问题结合起来
　　从一定意义上说，解决实际问题是解决思想问题的基础。在处理这对关系时，要始终坚持把解决思想问题同解决职工群众工作和生活中的实际问题结合起来。要把代表和维护群众的根本利益，作为思想政治工作的出发点和落脚点。在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导群众提高思想境界，在为群众解决问题的进程中体现思想政治工作的威力。这就要求我们的思想政治必须时刻紧贴形势发展需要，时刻做到以解决实际问题为突破口，用为职工解决实际问题的过程和诚意去说服人、引导人、启发人，去以情感人、以理服人，以行动教育人。思想政治工作就会收到事半功倍的效果。
　　四、积极探索宣传工作与企业文化管理的有机结合
　　加强和改进党的宣传工作，积极探索宣传工作与企业文化管理的有机结合，宏观把握，标本兼治，加大开展各种活动的力度，使党的宣传工作在新的形式下更加有效的围绕公司中心工作，贴近实际，贴近群众，贴近生活，充分发挥宣传工作的巨大作用是公司各级党组织的重要工作。当今的时代已进入数字化时代，网络对人们的价值观念、生活方式、行为准则等方面的影响将越来越显现，职工教育必须抢先占领这个阵地，发挥网络传媒传递信息快、方式灵活、公平等特点。加强企业信息化建设，做到上情下达、下情上达，针对一些热点问题或重大问题开展网上讨论，使职工教育从“灌输型”向“参与型”、“互动型”转变，真正让职工成为自我教育的主体。
　　五、思想政治工作要在理论内容和形式上全面创新
　　创新是思想政治工作取得突破和发展，保持生机和活力的灵魂。面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在理论、内容、形式等方面进行创新。首先，坚持以科学的理论武装职工群众的头脑。更新观念，从对旧理论的迷信和行为的束缚中解放出来。其次，必须进行思想政治工作如何适应市场经济要求、如何运用现代科学理论等方面的理论研究。尤其是随着我国社会主义市场经济体制的建立，企业情况发生了复杂而深刻的变化，面对组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化的发展趋势，思想政治工作遇到了大量前所未有的新情况、新问题，迫切需要我们适应形势发展要求，用发展的眼光审时度势，准确把握新时期煤炭企业职工的思想动态，认真思考、积极应对，有针对性地开展思想政治工作。思想政治工作还要在工作方式方法上有新的突破。思想政治工作是经济工作乃至一切工作的生命线，是做人的工作，必须做到“以人为本”。因此，在工作方式和方法上的突破，是思想政治工作有效开展的重要一环。笔者以为，“细、实、活、新”的工作方法无疑是新形势下思想政治工作有效开展的关键，要对待职工群众“细心再细心、实际再实际、灵活加鲜活、新鲜加新颖”，要在实际工作当中体现人本主义的思想，不断探索加强思想政治工作的新途径、新思路。