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摘 要：会计核算是企业经营管理中的一项重要的内容，有利于促进企业的可持续发展，所以要规范企业会计核算的管理工作。但是现阶段企业会计核算规范化管理中存在着许多的问题，这些问题不仅不利于企业生产经营活动的顺利开展，还不利于企业的发展，本文在对这些问题进行分析的基础上，提出了相应的优化措施。
关键词：会计核算 规范化管理
一、现阶段企业会计核算规范化管理中存在的问题
1.企业的会计核算制度不完善。在现阶段的会计核算过程中，还存在着许多的问题，造成这些问题的主要原因之一就是企业的会计审核制度不完善，从而导致会计核算的主体出现不明晰的现象。其主要原因表现为以下几个方面：一方面，企业财务部门的财务人员并没有重视在会计核算中会计制度所起的积极作用，导致了个人资产和企业资产的界限不清，这不仅对企业的发展造成了不良影响，而且还使得资金占用的情况不能得到妥善的解决。另一方面，一些资金周转困难、管理制度不完善的企业在对财务岗位的设置上，以权谋私的现象时有发生，特别是那些拥有较多股份的股东，利用自身的特权提拔自己的亲信来担任企业中比较重要的职位，从而导致企业在人员设置方面出现了差错，具有较强的随意性，不利于企业会计核算工作的顺利进行。
2.企业缺乏内部监督机制。强有力的监督机制保证了企业会计核算的真实性、完整性以及有效性。但是就目前许多企业来说，内部监督机制的缺乏是其面临的一个共同的问题。如企业为了提高经济效益，只是将工作重心放在生产商品和销售商品上，对企业的会计核算重视度不高，从而忽略了在企业中建立监督机制，这不利于发挥会计核算自身的优势和作用。此外，由于企业内部缺乏监督机制，使得一些企业的管理人员利用其职务上的便利，对会计工作进行不恰当的干预，甚至还有一些管理人员通过贿赂会计人员来为自己谋求利益。这样的做法影响了会计核算对企业的反映和监督职能，使得会计核算流于形式，不能为企业的经营管理以及发展提供有力依据。
3.企业内部会计机构配置不合理。一些企业尤其是资金短缺、管理水平较低以及企业利润提升空间较小的企业，为了能够在激烈的市场竞争中赢得主动权，降低企业的经营成本，并没有注重企业会计机构的合理设置，对内部会计机构的配置上并没有按照会计制度的细则实施。如一些企业在对会计从业人员的招聘过程中，并没有使用统一的招聘制度，这就使得不同的企业会计人员的能力存在着较大的差异。还有一些企业对招聘的范围进行了限制，并没有面向社会进行人才的招聘，而是将其改为面向特殊人员的招聘上，如企业管理者的亲信，这样一来不仅会大大的降低会计核算结果的准确性与及时性，还会导致企业内部出现贪污现象，从而影响整个企业的会计核算效率。此外，还有一些企业为了减少企业的成本，提高经济效益，在会计部门的设置上出现了混合设置的情况。虽然多个部门混合在一起能够在一定程度上满足会计核算的基本要求，但是一旦在会计核算的过程中出现差错，就不能对其作出专业的处理，从而影响企业会计核算的质量。
4.會计核算人员综合素质不高。首先，由于现阶段会计专业就业前景较好，所以就导致了许多并非是会计专业的大学生或者其他行业的从业人员通过自学或上培训班的方式来考取会计证。这些会计人员虽然有会计证，但是其并没有接受过专业的、正规的会计教育，对会计核算的认识不深刻，在进行企业会计核算工作的过程中，虽然能够完成基本的会计工作，但是对于一些难度系数较大、比较复杂的会计工作来说就无法胜任了，这样一来可能会对其准确性造成一定的影响。其次，还有一些通过正规培训的会计人员，虽然其业务能力较强，但是面对日已更新的会计制度以及多变的市场环境，其在进行会计核算工作的时候可能会存在着一些问题。但是这些会计人员并不能积极的认识到自己的不足，也不能对自己的业务水平进行及时的更新，这样一来就影响了企业会计核算工作的顺利进行。最后，由于会计人员素质不高，会在工作的过程中为了谋取利益而不能严格的遵守基本的职业道德，从而给企业带来较大的负面影响。
5.进账缺乏规范性。一些中小企业在会计核算的过程中并没有养成建账的良好习惯，他们通常用各种票据来代替企业的一些账目；一些企业虽然建账了，但是还存在着账目混乱的现象；还有一些企业，为了应付上级部门的检查和进度工作，盲目的建了多个账目，这些企业的会计信息在很大程度上与会计的具体实施是脱节的，这些都是进账缺乏规范性所导致的。此外，由于企业的会计核算操作缺乏规范性，出现了企业认为的控制利润与收入的现象，企业所有的收入由单位管理层领导说了算，这不仅造成了企业的偷税漏税行为，还对国家的财政造成了巨大的损失。
二、促进企业会计核算规范化管理的措施
1.完善企业内部的会计核算制度。企业要想优化会计核算管理，首先就要完善其内部的会计核算制度。如企业的财政部门和政府要加强与外界之间的联系，并经过调查、研究和分析采纳一些合理的建议，从而加大对企业内部会计核算制度的建设，使企业核算工作能够顺利的开展。企业还应该加大对企业核算行为的整治力度，严格处理那些信息通报不实以及违规经营的行为，以减少企业弄虚作假的现象。此外，企业还应该根据会计制度尽量完善会计管理制度，在规范核算工作流程的同时，将其渗透到核算工作的每一环节中，增强会计核算工作的规范化。
2.建立科学合理的内部监督机制。为了提高企业会计核算的准确性和质量，实现企业会计核算的规范化管理，还应该从建立科学合理的内部监督机制入手。首先，企业应该建立较为完善的内部监督管理制度，明确每一位会计人员应负的责任以及所拥有的权力，在制度上约束这些会计人员的行为。同时，企业管理层面的人员还应该加强对会计核算的重视力度，强化企业的内部监督。其次，企业还应该加强外部监督力度，其中最重要的就是中介机构，中介机构不仅要明确自身的职责，还应该对企业的会计事项进行实时的监督和管理，及时纠正去也内部管理中存在的问题。如果发现企业在会计核算中存在违法的行为，一定要进行严肃的处理，以促进其企业核算的规范化。这种有内外两方面对企业的会计核算进行监督的方法，不仅能够及时的纠正会计核算中存在的问题，还能够促进企业的健康、可持续发展。
3.优化企业内部会计机构的配置。在日常的管理工作中，企业的管理层要根据本企业会计核算部门人机构的配置情况，针对性的对会计人员以及会计工作进行调整。如可以通过设置惩奖制度，激发员工的工作积极性，使员工全身心的投入到会计核算工作中来，促进会计核算的规范化管理。此外，还应该撤除企业中的一些重叠的或多余的部门，争取将责任分配到各个部门中去，优化企业会计核算的管理工作。
4.提高核算人员的综合素质。对于会计人员来说，首先，企业可以组织会计人员进行业务培训，使会计人员认识到会计会计核算的重要性，并聘请一些专家，针对性的对会计人员的软件操作能力进行培训，使其熟练的掌握规范化的核算流程。其次，企业的管理曾侧还应该加强对会计人员的再教育工作，使会计人员通过进一步的深化学习来拓展其业务能力。
三、结语
现代企业只有对会计核算进行规范化的管理，才能够提高企业的生产经营水平，实现企业的战略发展目标。所以企业不仅要完善其内部的会计核算制度，还应该建立科学合理的内部监督机制；优化企业内部会计机构的配置以及提高核算人员的综合素质，从而促进企业的健康、稳定、可持续发展。
参考文献：
[1]王卉敏.新时期企业会计核算规范化管理的具体措施探讨[J]，《行政事业资产与财务》，2014（28）.
[2]黄兴涛.如何加强企业会计核算规范化管理[J]，《企业改革与管理》，2015（04）.
关键词：会计核算 规范化管理
一、现阶段企业会计核算规范化管理中存在的问题
1.企业的会计核算制度不完善。在现阶段的会计核算过程中，还存在着许多的问题，造成这些问题的主要原因之一就是企业的会计审核制度不完善，从而导致会计核算的主体出现不明晰的现象。其主要原因表现为以下几个方面：一方面，企业财务部门的财务人员并没有重视在会计核算中会计制度所起的积极作用，导致了个人资产和企业资产的界限不清，这不仅对企业的发展造成了不良影响，而且还使得资金占用的情况不能得到妥善的解决。另一方面，一些资金周转困难、管理制度不完善的企业在对财务岗位的设置上，以权谋私的现象时有发生，特别是那些拥有较多股份的股东，利用自身的特权提拔自己的亲信来担任企业中比较重要的职位，从而导致企业在人员设置方面出现了差错，具有较强的随意性，不利于企业会计核算工作的顺利进行。
2.企业缺乏内部监督机制。强有力的监督机制保证了企业会计核算的真实性、完整性以及有效性。但是就目前许多企业来说，内部监督机制的缺乏是其面临的一个共同的问题。如企业为了提高经济效益，只是将工作重心放在生产商品和销售商品上，对企业的会计核算重视度不高，从而忽略了在企业中建立监督机制，这不利于发挥会计核算自身的优势和作用。此外，由于企业内部缺乏监督机制，使得一些企业的管理人员利用其职务上的便利，对会计工作进行不恰当的干预，甚至还有一些管理人员通过贿赂会计人员来为自己谋求利益。这样的做法影响了会计核算对企业的反映和监督职能，使得会计核算流于形式，不能为企业的经营管理以及发展提供有力依据。
3.企业内部会计机构配置不合理。一些企业尤其是资金短缺、管理水平较低以及企业利润提升空间较小的企业，为了能够在激烈的市场竞争中赢得主动权，降低企业的经营成本，并没有注重企业会计机构的合理设置，对内部会计机构的配置上并没有按照会计制度的细则实施。如一些企业在对会计从业人员的招聘过程中，并没有使用统一的招聘制度，这就使得不同的企业会计人员的能力存在着较大的差异。还有一些企业对招聘的范围进行了限制，并没有面向社会进行人才的招聘，而是将其改为面向特殊人员的招聘上，如企业管理者的亲信，这样一来不仅会大大的降低会计核算结果的准确性与及时性，还会导致企业内部出现贪污现象，从而影响整个企业的会计核算效率。此外，还有一些企业为了减少企业的成本，提高经济效益，在会计部门的设置上出现了混合设置的情况。虽然多个部门混合在一起能够在一定程度上满足会计核算的基本要求，但是一旦在会计核算的过程中出现差错，就不能对其作出专业的处理，从而影响企业会计核算的质量。
4.會计核算人员综合素质不高。首先，由于现阶段会计专业就业前景较好，所以就导致了许多并非是会计专业的大学生或者其他行业的从业人员通过自学或上培训班的方式来考取会计证。这些会计人员虽然有会计证，但是其并没有接受过专业的、正规的会计教育，对会计核算的认识不深刻，在进行企业会计核算工作的过程中，虽然能够完成基本的会计工作，但是对于一些难度系数较大、比较复杂的会计工作来说就无法胜任了，这样一来可能会对其准确性造成一定的影响。其次，还有一些通过正规培训的会计人员，虽然其业务能力较强，但是面对日已更新的会计制度以及多变的市场环境，其在进行会计核算工作的时候可能会存在着一些问题。但是这些会计人员并不能积极的认识到自己的不足，也不能对自己的业务水平进行及时的更新，这样一来就影响了企业会计核算工作的顺利进行。最后，由于会计人员素质不高，会在工作的过程中为了谋取利益而不能严格的遵守基本的职业道德，从而给企业带来较大的负面影响。
5.进账缺乏规范性。一些中小企业在会计核算的过程中并没有养成建账的良好习惯，他们通常用各种票据来代替企业的一些账目；一些企业虽然建账了，但是还存在着账目混乱的现象；还有一些企业，为了应付上级部门的检查和进度工作，盲目的建了多个账目，这些企业的会计信息在很大程度上与会计的具体实施是脱节的，这些都是进账缺乏规范性所导致的。此外，由于企业的会计核算操作缺乏规范性，出现了企业认为的控制利润与收入的现象，企业所有的收入由单位管理层领导说了算，这不仅造成了企业的偷税漏税行为，还对国家的财政造成了巨大的损失。
二、促进企业会计核算规范化管理的措施
1.完善企业内部的会计核算制度。企业要想优化会计核算管理，首先就要完善其内部的会计核算制度。如企业的财政部门和政府要加强与外界之间的联系，并经过调查、研究和分析采纳一些合理的建议，从而加大对企业内部会计核算制度的建设，使企业核算工作能够顺利的开展。企业还应该加大对企业核算行为的整治力度，严格处理那些信息通报不实以及违规经营的行为，以减少企业弄虚作假的现象。此外，企业还应该根据会计制度尽量完善会计管理制度，在规范核算工作流程的同时，将其渗透到核算工作的每一环节中，增强会计核算工作的规范化。
2.建立科学合理的内部监督机制。为了提高企业会计核算的准确性和质量，实现企业会计核算的规范化管理，还应该从建立科学合理的内部监督机制入手。首先，企业应该建立较为完善的内部监督管理制度，明确每一位会计人员应负的责任以及所拥有的权力，在制度上约束这些会计人员的行为。同时，企业管理层面的人员还应该加强对会计核算的重视力度，强化企业的内部监督。其次，企业还应该加强外部监督力度，其中最重要的就是中介机构，中介机构不仅要明确自身的职责，还应该对企业的会计事项进行实时的监督和管理，及时纠正去也内部管理中存在的问题。如果发现企业在会计核算中存在违法的行为，一定要进行严肃的处理，以促进其企业核算的规范化。这种有内外两方面对企业的会计核算进行监督的方法，不仅能够及时的纠正会计核算中存在的问题，还能够促进企业的健康、可持续发展。
3.优化企业内部会计机构的配置。在日常的管理工作中，企业的管理层要根据本企业会计核算部门人机构的配置情况，针对性的对会计人员以及会计工作进行调整。如可以通过设置惩奖制度，激发员工的工作积极性，使员工全身心的投入到会计核算工作中来，促进会计核算的规范化管理。此外，还应该撤除企业中的一些重叠的或多余的部门，争取将责任分配到各个部门中去，优化企业会计核算的管理工作。
4.提高核算人员的综合素质。对于会计人员来说，首先，企业可以组织会计人员进行业务培训，使会计人员认识到会计会计核算的重要性，并聘请一些专家，针对性的对会计人员的软件操作能力进行培训，使其熟练的掌握规范化的核算流程。其次，企业的管理曾侧还应该加强对会计人员的再教育工作，使会计人员通过进一步的深化学习来拓展其业务能力。
三、结语
现代企业只有对会计核算进行规范化的管理，才能够提高企业的生产经营水平，实现企业的战略发展目标。所以企业不仅要完善其内部的会计核算制度，还应该建立科学合理的内部监督机制；优化企业内部会计机构的配置以及提高核算人员的综合素质，从而促进企业的健康、稳定、可持续发展。
参考文献：
[1]王卉敏.新时期企业会计核算规范化管理的具体措施探讨[J]，《行政事业资产与财务》，2014（28）.
[2]黄兴涛.如何加强企业会计核算规范化管理[J]，《企业改革与管理》，2015（04）.