【摘 要】
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企业的领导者无不认为人才是组织最重要的资产,但是他们的精力总是为其他一些紧急的事情所占用,因而忽视了虽不紧急但却重要的人力资源管理。
Business leaders think that
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企业的领导者无不认为人才是组织最重要的资产,但是他们的精力总是为其他一些紧急的事情所占用,因而忽视了虽不紧急但却重要的人力资源管理。
Business leaders think that people are the most important assets of the organization, but their energy is always occupied by other emergencies, thus neglecting human resources management which is not urgent but important.
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