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本文依据美国麻省理工学院教授厄特拜克（J.M.Utterback）所设计的企业内创新过程模型，对创新构思的产生，企业特征和创新的扩散几个方面进行综合分析。进而，通过描述企业创新过程中的各种行为，信息分布，沟通交流方式，组织特征以及过程特征，强调企业技术创新的组织方式对企业的创新能力和创新的成败，具有关键性作用。